IT-Leitung

Stadt-L; Lünen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Fachkräftezulage bis 1.500 €

Weiterbildungs- und Entwicklungsmog.j.

Deutschlandticket

Dienstfahrradleasing

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Sprachkurse VHS

LOB-Bezahlung

Attraktives berufliches Umfeld

Job summary

Die Stadt Lünen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als IT-Leitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Sie berichten an die Fachbereichsleitung Personal, Organisation, IT und führen die IT-Abteilung mit vier Teams.

Sie verantworten Strategie, Organisation, IT-Projekte, Budget und Ressourcen, fördern eine serviceorientierte Kultur und beraten Fachbereiche zu neuen Technologien. Bewerbungen willkommen gemäß TVöD EG 14.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Position mit Personalverantwortung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten IT-/Verwaltungsfächern
• Fundierte Kenntnisse in IT-Servicemanagement, IT-Governance und Cyber-Security
• Erfahrung mit klassischen, hybriden und agilen Projekten

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für strategische, organisatorische und operative IT-Leitung
• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenverantwortung
• Förderung serviceorientierter, kollaborativer Arbeitsweise
• Beratung der Fachbereiche zu Technologien

Skills

Führungserfahrung

IT-Service Management (ITIL)

IT-Governance

Cyber-Security

Projektmanagement (hybrid/klassisch)

Education

Hochschulstudium in Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik

Diplom/Bachelor/Master

Job description

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für die Abteilung IT sucht die Stadt Lünen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als:

IT-Leitung (m/w/d)
Unbefristet, Vollzeit, EG 14 TVöD, zzgl. Fachkräftezulage (Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Die Funktion ist der Fachbereichsleitung Personal, Organisation, IT unterstellt und übernimmt die Führungsverantwortung für die gesamte IT-Abteilung. Dabei umfasst die Leitungsspanne sowohl mehrere Projektleitungen als auch vier Teams: IT Service Management, IT Service Desk, eGov-Services und IT Backoffice mit aktuell über 30 Mitarbeiter:innen.

Aufgabenbeschreibung:

• Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und operative Leitung mit dem Ziel bestehende IT-Prozesse und Systemlandschaften weiter zu verbessern, um einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb in der Verwaltung, an den städtischen Schulen, der Zentralen Gebäudebewirtschaftung sowie weiteren Einrichtungen der Stadt zu gewährleisten
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte und -Programme von der Anforderung bis zur Implementierung und dem erfolgreichen Abschluss
• Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenverantwortung
• Förderung einer serviceorientierten, kollaborativen und zukunftsgerichteten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung
• Bewertung, Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien sowie entsprechende Beratung der Fachbereiche

Anforderungsmerkmale:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position mit Betriebs-, Personal- und Projektverantwortung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Verwaltungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich von IT-Servicemanagementprozessen (z.B. ITIL-Standard), IT-Governance, Systemarchitekturen sowie Cyber-Security
• Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement-Methoden

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken strategisch sowie in komplexen Zusammenhängen, kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Mit wertschätzendem Verhalten und ausgeprägter Kommunikationsstärke auf Managementebene verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben adressatengerecht zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und verfügen über die notwendige Entscheidungsstärke
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, starke Eigenmotivation und Selbstreflektion
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze sinnvoll zu nutzen
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit setzen wir bei Mitarbeitenden insbesondere in Leitungspositionen ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen voraus.

Wir bieten:

• Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage bis zu 1.500 EUR Brutto
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Dienstfahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Personal, Organisation, IT, Michael Kuzniarek: [phone].

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Benedikt Hufnagl: [phone].

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.