IT-Servicetechniker (m/w/d)

WU IT staffing; Münster; Vor Ort; EUR 32.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundener Vertrag (GVP)

Festes Monatsgehalt inklusive übertarf

Projektzulage ab dem ersten Einsatztag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP

Vergütung nach Equal-Pay-Modell

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Langfristige Kundeneinsätze

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Zusammenfassung

WU IT staffing sucht zurzeit mehrere IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung eines namhaften IT-Dienstleisters. Aufgaben umfassen Aufbau/Abbau von PCs, Windows-Installationen, Softwareverteilung via SCCM und AD-Anbindung an Netzwerke.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit; Deutsch sicher, Englisch-Grundkenntnisse, sowie gute Netzwerk- und Office-Kenntnisse sind erwünscht. Tarifvertragliche Rahmenbedingungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung/Umschulung oder mind.2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Position
• Routine in der Arbeit mit Ticketsystemen und dokumentierten Prozessvorgaben
• Basis-Netzwerkkenntnisse und Fähigkeit, einfache Netzwerkprobleme zu lösen
• Sehr gute Windows-/Microsoft-Kenntnisse sowie Umgang mit Outlook und MS Office
• Erfahrung in Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software (inkl. Anwenderkontakt)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Grundkenntnisse

Aufgaben

• Aufbau, Inbetriebnahme und Abbau von PCs, Notebooks, Thin Clients sowie Peripherie
• Installation und Konfiguration von Windows-Systemen nach Standards
• Softwareverteilung/Installationen gemäß Vorgaben (inkl. Betankung via SCCM)
• Einbindung von Endgeräten in Active Directory und Unternehmensnetzwerke
• Hardwareeinbau und -tausch inkl. korrekter Verkabelung
• Umzüge von IT-Arbeitsplätzen (Transport, Wiederaufbau und Go-live an neuen Standorten)
• Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen sowie Ticketbearbeitung im Service-System

Kenntnisse

Windows

SCCM

Active Directory

Netzwerkgrundlagen

Outlook/MS Office

Ausbildung

Technische Ausbildung/Umschulung

2 Jahre Berufserfahrung

Tools

SCCM

Active Directory

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

JOBPROFIL - ID 11601

AUFGABEN

• Aufbau, Inbetriebnahme und Abbau von PCs, Notebooks, Thin Clients sowie Peripherie
• Installation und Konfiguration von Windows-Systemen nach Standards
• Softwareverteilung/Installationen gemäß Vorgaben (inkl. Betankung via SCCM)
• Einbindung von Endgeräten in Active Directory und Unternehmensnetzwerke
• Hardwareeinbau und -tausch (z.B. RAM, SSD, Dockingstations, Monitore) inkl. korrekter Verkabelung
• Umzüge von IT-Arbeitsplätzen (Transport, Wiederaufbau und Go-live an neuen Standorten)
• Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen sowie Ticketbearbeitung im Service-System

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung/Umschulung oder mind.2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Position
• Routine in der Arbeit mit Ticketsystemen und dokumentierten Prozessvorgaben
• Basis-Netzwerkkenntnisse und Fähigkeit, einfache Netzwerkprobleme zu lösen
• Sehr gute Windows-/Microsoft-Kenntnisse sowie Umgang mit Outlook und MS Office
• Erfahrung in Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software (inkl. Anwenderkontakt)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Grundkenntnisse

BENEFITS

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden