Principal Recruiter

NovaSearch GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hervorragendes Kommissionsmodell

Hybrides Arbeiten

Kurze Entscheidungswege

Vertrauensvolle Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Boutique-Agentur in Hamburg sucht einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für den eigenen Markt im Contracting oder Permanent Recruitment, den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten sowie eine Positionierung als kompetente:r Sparringspartner:in. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit einem herausragenden Kommissionsmodell und einem fokussierten Team.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruitment-Agenturumfeld, idealerweise im 360-Grad-Geschäft.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau eines eigenen Kunden- oder Kandidatennetzwerks.
• Anspruch an deine eigene Arbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für deinen eigenen Markt im Contracting oder Permanent Recruitment.
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
• Positionierung als kompetente:r Sparringspartner:in.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruitment-Agenturumfeld

Unternehmerisches Denken

Eigeninitiative

Gesprächsführung

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind eine spezialisierte, hochprofitable Boutique-Agentur mit Fokus auf IT, SAP und Finance Recruitment.

Unser Credo: klein, aber exzellent.

Wir kombinieren Leistungsansprüche mit echter Flexibilität. Räumlich, zeitlich und finanziell. Durch ein außergewöhnlich attraktives Kommissionsmodell schaffen wir ein Umfeld, welches Leistung anzieht und vor allem auch belohnt.

Unser modernes Büro am Jungfernstieg bietet dir dabei den idealen Rahmen: zentral gelegen, mit Blick auf die Binnenalster und der perfekten Mischung aus Fokus, Austausch und Inspiration.

Wir arbeiten hybrid – drei Tage pro Woche im Office, zwei Tage flexibel remote.

Wir sind überzeugt: Spitzenleistung entsteht, wenn erfahrene Menschen frei arbeiten können – mit Eigenverantwortung, Unternehmergeist und einem klaren Fokus auf Qualität statt Quantität.

Deine Rolle

Als Senior Recruitment Consultant übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Markt – im Contracting oder Permanent Recruitment. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf, verstehst deren Geschäft im Detail und positionierst dich als kompetente:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruitment-Agenturumfeld – idealerweise im 360-Grad-Geschäft oder mit klarem Marktfokus (IT, SAP oder Software Egineering) im 180er-Setup
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau eines eigenen Kunden- oder Kandidatennetzwerks
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Märkte
• Anspruch an deine eigene Arbeit

Was dich erwartet

• Ein herausragendes Kommissionsmodell, das echte Leistung honoriert
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage im Office am Jungfernstieg, 2 Tage flexibel remote
• Ein fokussiertes, erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Qualität und Profitabilität baut

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.