IT-Projektmanager (m/w/d)

DARCBLUE AG; Hamburg, Berlin, München, Köln; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote-First Arbeitskultur

6 Wochen Jahresurlaub

Bahncard 50 – 1. Klasse

Firmenhandy & Laptop

Mentoring & Weiterbildung

Zusammenfassung

DARCBLUE AG sucht IT-Projektmanager mit Fokus auf Transformationsvorhaben. Sie unterstützen Kunden bei der Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte, steuern Teams und Governance über alle Phasen hinweg.

Sie arbeiten in einem Remote-First-Umfeld mit flexiblem Arbeitszeitmodell, profitieren von Mentoring-Programmen, Weiterbildung und attraktivem Paket aus Benefits.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung in einer Projektmanagement-Rolle (Transformationsvorhaben mit IT-Anteil)
• Kenntnisse in Wasserfall, V-Modell, SAFe oder agil/kernmethoden
• Zertifikate im Projektmanagement (IPMA, PMI, Prince2) sind wünschenswert
• Reisebereitschaft sowie fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Aufgaben

• Übernahme verantwortungsvoller Projektmanagementrollen beim Kunden
• Steuerung von Projektteams und Stakeholder-Management bis Vorstandsebene
• Planung, Steuerung und Governance über klassische, agile oder hybride Modelle
• Mitwirkung bei Erstellung von Dienstleistungs- und Beratungsprodukten

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholdermanagement

Kommunikation

Teamführung

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Informatik Studium

Tools

Atlassian Suite

MS Project

AdaptiveWork

Asana

Jobbeschreibung

IT-Consultant

deutschlandweit

Senior Consultant, Manager

Über uns

Das Top Management von Kunden von Mittelstand bis DAX-Konzern bei der Umsetzung ihrer IT-Projekte beraten? Wir machen das! Die DARCBLUE AG unterstützt das C-Level-Management dabei, anspruchsvolle Transformationsvorhaben mit relevantem IT-Anteil erfolgreich umzusetzen. Wir setzen dabei auf das Know-how unseres Business/IT-Transformation-Teams in den Bereichen IT-Projektmanagement, Enterprise Architecture Management, Prozessmanagement … und vielleicht auch bald auf dich!

Deine Aufgaben

Als IT-Projektmanager unterstützt du unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer IT-Projekte:

• Im Rahmen von Team- oder Einzelmandaten übernimmst du eine verantwortungsvolle Projektmanagementrolle beim Kunden.

• Du steuerst die Projektteams, auch über Abteilungsgrenzen hinweg, und betreibst aktives Stakeholdermanagement bis hinein in die Vorstandsebene.

• Die Planung und Steuerung erfolgt nach klassischen, agilen oder hybriden Vorgehensmodellen über alle Phasen hinweg.

• Darüber hinaus etablierst du eine projektspezifische Governance und bist verantwortlich für das Monitoring, Controlling und Reporting deines Projektes.

Du bringst dich in unser DARCBLUE-Team ein:

• Als IT-Projektmanager wirkst du bei der Erstellung von Dienstleistungs- und Beratungsprodukten mit.

• Deine Unterstützung bei (Pre-)Sales Aktivitäten ist gefragt.

• Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.

Was du mitbringst

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder in einer gleichwertigen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ relevante Praxiserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung in einer Projektmanagement-Rolle (z. B. als (Teil-)Projektleitung) in einem Transformationsvorhaben mit wesentlichem IT-Anteil, beispielsweise:

  • Neuentwicklung zentraler Systeme im Einkauf, in der Produktion, in Buchungs- und Vertriebsystemen
  • Evaluierung und Einführung von ERP-Systemen
  • Modernisierung bestehender Digital Commerce Plattformen
  • Migration auf eine neu definierte, gruppenweite IT-Unternehmensarchitektur
  • Globaler Rollout einer Standardsoftware

• Fundierte Kenntnisse in Vorgehensmodellen (Wasserfall, V-Modell), in Methodiken/Frameworks (agil, klassisch, SAFe) sowie in mindestens einer Projektmanagementlösung (z. B. Atlassian Suite, MS Project, AdaptiveWork, Asana)

• Idealerweise Zertifikate im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, Prince 2)

• Eine akzeptanzschaffende Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität

• Reisebereitschaft sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)

Was wir dir bieten

• Remote First – ob in Hamburg oder im Home-Office (Präsenz beim Kunden situativ)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Strukturiertes Mentorenprogramm und Weiterbildung, die zu dir passt – kein Schema F
• Bahncard 50 (1. Klasse)
• Firmenhandy, Laptop
• Flache Hierarchien, viel Freiraum und kurze Entscheidungswege
• Wissenstransfer & Teamspirit: Regelmäßige Knowledge-Sharing-Events, individuelle Schulungen und offene Lernkultur
• Regelmäßige Firmenfeiern wie unser jährliches Sommerfest

Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechpartner

Christina Lossin
HR Managerin
[e-mail]

Frank Schröder
Partner | LinkedIn
[e-mail]