Senior Consultant / Manager - Enterprise Architecture Management (m/w/d)

Darcblue Ag; Hamburg; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote First

Flexible Arbeitszeitgestaltung

6 Wochen Jahresurlaub

Mentorenprogramm & Weiterbildung

Bahncard 50 (1. Klasse)

Firmenhandy, Laptop

Flache Hierarchien

Knowledge-Sharing-Events

Firmenfeiern

Job summary

Darcblue AG sucht eine erfahrene IT-Beraterin bzw. einen IT-Berater für deutschlandweite Projekte im Bereich Enterprise Architecture Management. Sie beraten Kunden bei Transformationen, entwickeln EAM-Strategien und Realisierungen in Business- und IT-Architekturen.

Sie arbeiten eng mit CIOs und Fachteams zusammen, leiten Roadmaps ab und setzen Governance-Standards um. Remote First ermöglicht Arbeiten von Hamburg oder dem Home-Office aus; attraktive Benefits runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Architektur- oder Transformationsprojekten.
• Nachgewiesene Erfahrung mit architekturellen Rahmenwerken (TOGAF, ITIL, COBIT) und digitaler Transformation.
• Fundierte Expertise in Business-Architektur (Value Streams, Prozessanalysen) und Applikations-/Datenarchitektur.
• Starke Fähigkeiten in Rationalisierung und Harmonisierung; sicher im Umgang mit Cloud- und On-Premise-Landschaften.
• Deutschkenntnisse auf C1 und Englischkenntnisse auf B2.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und Moderationskompetenz.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; souveränes Auftreten.
• Plus: Leitung eines EAM-Teams in einer Linien- oder Projektorganisation.

Responsibilities

• EAM-Strategie & Prozesse entwickeln, optimieren und hands-on einführen.
• Architekturlandschaft analysieren und Roadmaps ableiten.
• Daten- und Integrationsarchitektur verstehen; Transformationspotenziale identifizieren.
• Rationalisierung und Harmonisierung in der Applikationslandschaft.
• Etablierte Standards (TOGAF, ITIL, COBIT) bedarfsgerecht anwenden und Governance sicherstellen.
• Gemeinsam mit CIOs und Fachteams Digitalisierungsprozesse gestalten und Projekte steuern.
• Beratungsprodukte ausbauen und Pre-Sales unterstützen.
• Wissensaustausch fördern und im Team Knowledge-Sharing betreiben.

Skills

TOGAF/ITIL/COBIT

Business-Architektur

Daten- & Applikationsarchitektur

Rationalisierung & Harmonisierung

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Analytische & konzeptionelle Skills

Moderationsfähigkeiten

Selbstständige, lösungsorientierteArbe

Erfahrung EAM-Teamleitung

Education

Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Job description

IT-Consultant

deutschlandweit

Manager, Senior Consultant

Über uns

Das Top-Management von Mittelstand bis DAX-Konzern bei der Optimierung und Einführung eines wirksamen Enterprise Architecture Managements beraten? Wir machen das! Die DARCBLUE AG unterstützt Unternehmen dabei, große Veränderungen in komplexen Geschäfts- und IT-Architekturen zielgerichtet umzusetzen. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken strategisch und erzielen sichtbare Ergebnisse.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte und Transformationsvorhaben:

• EAM-Strategie & Prozesse: Du entwickelst, optimierst und unterstützt hands-on bei der Einführung von IT- & EAM-Strategien, Prinzipien, EAM-Gremien & Prozesse sowie Rollen und Entwicklungspfade für Architekturrollen – immer in engem Austausch mit deinem Kunden und Kollegen, u. a. mithilfe passender Workshop-Methoden (z. B. Miro).
• Geschäfts- und IT-Architekturen:Du analysierst die Unternehmensarchitektur auf allen Ebenen – von Business-Aspekten (z. B. Value Streams, Prozessmodelle) bis hin zu technologischen Bereichen (Applikationen, Plattformen). Auf Basis deiner Erkenntnisse leitest du Roadmaps ab, um die Architektur-Landschaft unserer Kunden nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Daten- und Integrationsarchitektur:Du bringst ein tiefes Verständnis für Daten- und Integrationsarchitekturen ein. Du identifizierst Transformationspotenziale, entwickelst passende Lösungen und begleitest deren Umsetzung – für eine effiziente und zukunftssichere IT-Landschaft.
• Rationalisierung und Harmonisierung in der Applikationslandschaft: Du identifizierst und hebst Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungspotentiale.
• Frameworks & Compliance: Du setzt etablierte Standards (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) bedarfsgerecht und kundenspezifisch ein, bewertest Cloud-/On-Premise-Szenarien und stellst sicher, dass Governance-Vorgaben eingehalten werden.
• Projekte & Transformation: Gemeinsam mit CIOs, IT-Leitern und Fachteams gestaltest du Digitalisierungsprozesse und übernimmst die Steuerung von Projekten oder Teilprogrammen.

Du bringst dich in unser Team ein:

• Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Services und Methoden rund um Business- und IT-Architekturen.
• (Pre-)Sales-Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte EAM-Lösungen präsentierst.
• Knowledge-Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre für Manager-Level) in Architektur- oder Transformationsprojekten
• Nachgewiesene Erfahrung mit architekturellen Rahmenwerken (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) und digitaler Transformation
• Fundierte Expertise in Business-Architektur (Value Streams, Prozessanalyse), Applikations- / Datenarchitektur oder anderen EAM-Disziplinen
• Stark in Rationalisierungs- und Harmonisierungsprojekten und sicher im Umgang mit Cloud- und On-Premise-Landschaften
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und Moderationsfähigkeiten
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweisesowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten
• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Leitung eines EAM-Teams in einer Linien- oder Projektorganisation

Was wir dir bieten

• Remote First – ob in Hamburg oder im Home-Office (Präsenz beim Kunden situativ)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Strukturiertes Mentorenprogramm und Weiterbildung, die zu dir passt – kein Schema F
• Bahncard 50 (1. Klasse)
• Firmenhandy, Laptop
• Flache Hierarchien, viel Freiraum und kurze Entscheidungswege
• Wissenstransfer & Teamspirit: Regelmäßige Knowledge-Sharing-Events, individuelle Schulungen und offene Lernkultur
• Regelmäßige Firmenfeiern wie unser jährliches Sommerfest

Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechpartner

Christina Lossin
HR Managerin
[e-mail]

Frank Schröder
Partner | LinkedIn
[e-mail]