IT-Projekt Manager HCM

Galahad SNR GmbH; München; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Workation weltweit

Urlaub & Ausgleich

Gesundheit & Prävention

Kultur & Entwicklung

Job summary

Galahad SNR GmbH sucht im internationalen Workforce Transformation Team einen erfahrenen Berater für HR-Systemlandschaften. Sie steuern Migrationen SAP HCM zu H4S4 und Integrationen von SuccessFactors, begleiten Go-Live-Projekte und arbeiten eng mit Mandanten zusammen.

Sie bringen mindestens 4 Jahre SAP HCM Beratungserfahrung, Kenntnisse in PA/PT/PY, idealerweise H4S4- und SuccessFactors-Transformationen, sowie starke Projektmanagement-Skills.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Informatikfächer oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 4 Jahre SAP HCM Beratungserfahrung; Praxis in PA, PT, PY; idealerweise H4S4- und SuccessFactors-Transformationen.
• Sehr gute Projektmanagement-Skills (klassisch & agil); Verständnis von SAP-Basis, ABAP, Fiori oder Integrationsszenarien.

Responsibilities

• Projektleitung & Stakeholder-Management in HR-Transformationsprojekten.
• Analyse von Anforderungen und Entwurf zukunftsfähiger HR-Systemarchitekturen.
• Beratung zu HR-Prozessen und Umsetzung in SAP HCM & H4S4/SF-Architekturen.
• Teststrategien, Qualitätssicherung und Change Enablement durch Schulungen.

Skills

Projektmanagement

Stakeholder-Management

HR-IT-Strategie

Architektur-Entwurf

Change Enablement

Education

Wirtschafts-/Informatik Studium

Tools

SAP-Basis

ABAP

Fiori

Integrationsszenarien

H4S4

SuccessFactors

Job description

Bist du bereit, die digitale Zukunft der Personalwirtschaft bei führenden Unternehmen aktiv zu gestalten? Als Teil unseres internationalen Workforce Transformation Teams begleitest du namhafte Mandanten bei der strategischen und technischen Umstellung ihrer HR-Systemlandschaften.

Du steuerst komplexe Beratungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live, mit Fokus auf der Migration von SAP HCM zu H4S4 sowie der Integration moderner SuccessFactors-Architekturen.

Deine Aufgaben

• Projektleitung & Stakeholder-Management: Du planst und verantwortest anspruchsvolle HR-Transformationen auf Basis von Best Practices, führst interdisziplinäre Beraterteams und agierst als zentrale Schnittstelle zu Mandanten und Entscheidern
• HR-IT-Strategie & Architektur: Du analysierst individuelle Kundenanforderungen und entwirfst zukunftsfähige Systemarchitekturen unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
• Prozessoptimierung & Implementierung: Du berätst zu HR-Prozessverbesserungen und begleitest die funktionale Umsetzung in SAP HCM und H4S4
• Quality & Change Enablement: Du konzipierst Teststrategien, sicherst die Systemqualität und steuerst das Change Management durch zielgerichtete Key-User- und Anwenderschulungen

Das bringst du mit

• Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Beratung; fundiertes Praxiswissen in SAP HCM (z. B. PA, PT, PY) sowie idealerweise Erfahrung mit H4S4- und SuccessFactors-Transformationen
• Methoden- & IT-Kompetenz: Sehr gute Projektmanagement-Skills (klassisch & agil) bei Migrationsprojekten. Verständnis von SAP-Basis, ABAP, Fiori oder Integrationsszenarien ist ein Plus

Deine Benefits auf einen Blick

• Maximale Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten, freie Wahl zwischen Home Office & Büro sowie die Möglichkeit zur Workation in über 40 Ländern
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & Überstundenkonto (Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung)
• Familienfreundlich: Umfassende Unterstützung bei Elternzeit, Wiedereinstieg und Angehörigenpflege
• Gesundheit & Sport: Eigene Betriebskrankenkasse, Sportangebote, Urban Sports Club & Vorsorgeuntersuchungen
• Starke Kultur: Wertschätzendes Umfeld, interdisziplinäre Teams und Raum für deine persönliche Entwicklung