IT-Mitarbeiter bzw. IT-Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Administration und Support

Landeslabor Schleswig-Holstein; Neumünster; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Bezahlung TV-L EG 10

Außertarifliche Zulage 400 € (5 Jahre)

Mobiles und flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Gute ÖPNV-Anbindung

Job summary

Das Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster sucht eine/n IT-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Administration und Support auf Dauer in Vollzeit.

Zu den Aufgaben gehören Sicherheitsmaßnahmen, Server-Basisinfrastruktur, Labornetz und Active Directory. Gewünscht sind eine einschlägige IT-Ausbildung, 2 Jahre Praxis, C2-Deutsch und Kenntnisse aktueller Technik.

Qualifications

• Abgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-System-Management oder vergleichbar).
• Mindestens 2 Jahre einschlägige, aktuelle berufliche Praxis.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
• Kenntnisse aktueller Informationstechnik.

Responsibilities

• Dokumentation und Umsetzung von Informations-Sicherheitsmaßnahmen.
• Mitarbeit im Bereich Basisinfrastruktur Server.
• Netzwerkmanagement und Administration im Bereich Basisinfrastruktur Labornetz.
• Mitarbeit bei IT-Service, Nutzerverwaltung und Pflege des Active Directory.

Skills

IT-Support

Netzwerkadministration

Windows Server

Active Directory

IT-Sicherheit

Education

Fachinformatiker/in Systemintegration

IT-System-Management

Tools

Linux

Open Source

Job description

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Mitarbeiter bzw. IT-Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Administration und Support auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen.

Über uns

Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen, die Überwachung von Anbauvereinigungen für Konsumcannabis sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- und Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 13 „Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Dokumentation und Umsetzung von Informations‑Sicherheitsmaßnahmen
• Mitarbeit im Bereich Basisinfrastruktur Server
• Netzwerkmanagement und Administration im Bereich Basisinfrastruktur „Labornetz“
• Mitarbeit bei IT‑Service und Nutzerverwaltung und Pflege des Active Directory

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• eine abgeschlossene einschlägige IT‑Ausbildung z.B. als Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration, Kaufmann/-frau IT System‑Management oder Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens 2 Jahre einschlägige, aktuelle, berufliche Praxis
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2
• Kenntnisse und Erfahrungen aktueller Informationstechnik

Zudem wäre wünschenswert:

• praktische Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik – vorzugsweise im Bereich der Landesverwaltung SH (+1-Standard)
• Kenntnisse von Open‑source‑Lösungen (inkl. grundlegender LINUX‑Kenntnisse)
• Soziale Kompetenz, Service- und Teamorientierung
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in das Aufgabengebiet

Wir bieten Ihnen

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV‑L möglich. Zuzüglich wird eine zunächst auf 5 Jahre befristete außertarifliche Zulage in Höhe von 400 € gewährt.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Mitglied eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten‑ oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Fachbereichsleitung Personal und Organisation Herr Schwerdt (Tel. 04321‑904/613 oder [e-mail]) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung Herr Lorenz (Tel. 04321‑904/553 oder [e-mail]).