IT Manager Service & Governance (m/w/d)

Rheinmetall AG; Bremen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket

Job summary

Rheinmetall AG in Bremen sucht eine/n IT Manager Service & Governance (m/w/d) zur Aufbau- und Weiterentwicklung des Service- und Governance-Bereichs der Entwicklungs-IT und zur abteilungsübergreifenden Leitung von Projekten.

Sie entwickeln sowie implementieren Governance-Prozesse, koordinieren interne Reviews, sorgen für Compliance und berichten über KPIs. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und fördern Best Practices sowie eine praxisnahe Lösungskultur.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT Service Management und IT Governance.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Frameworks.
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Service- und Governance-Prozesse entwickeln, implementieren und optimieren (Incident/Change/Risk-Management).
• Mitwirkung bei Konzeption, Implementierung und Kontrolle einer einheitlichen IT-Governance.
• Sicherstellung des Wertbeitrags der IT.
• Überwachung der Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen.
• Reports und KPIs zur Servicequalität und Governance-Performance erstellen.
• Interne Reviews koordinieren und relevante Dokumentationen vorbereiten.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Prozesse nutzerfreundlich zu gestalten.
• Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Governance-Standards.

Skills

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Lernbereitschaft

Education

Wirtschaft/IT Studium

Tools

Jira

Confluence

Job description

Der IT Manager Service & Governance (m/w/d) ist für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service & Governance Bereichs der für die Entwicklungs-IT verantwortliche Abteilung zuständig und leitet abteilungsübergreifend innerbetriebliche Projekte.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln, implementieren und optimieren von Service- und Governance-Prozessen, z. B. im Incident-, Change- oder Risk-Management
• Mitwirkung bei der Konzeption, der Implementierung und der Kontrolle einer einheitlichen, querschnittlichen IT Governance, welche die IT-Prozesse, -Richtlinien, -Rollen, -Verantwortlichkeiten und -Schnittstellen in Abstimmung mit beteiligten Akteuren beinhaltet
• Sicherstellung des Wertbeitrags der IT
• Überwachen der Einhaltung interner Richtlinien und externer regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, ITIL, DSGVO, BSI, NIS2, KRITIS)
• Erstellen, implementieren und optimieren von Reports und KPIs zur Servicequalität und Governance-Performance für das Management
• Koordinieren interner Reviews, inkl. Vorbereitung relevanter Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Prozesse nutzerfreundlich und effizient zu gestalten
• Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Governance-Standards und Best Practices

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im IT Service Management und IT Governance, idealerweise mit ITIL- oder Compliance-Hintergrund.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Frameworks (SCRUM / KANBAN)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Jira und Confluence
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Teamfähigkeit, Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft
• Ausgeprägte Hand-On-Mentalität

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst