IT Manager Operating System Windows (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns

Onboarding-Tool und Corporate Benefits

Corporate Benefits Plattform

Job summary

Rheinmetall sucht eine engagierte IT-Managerin bzw. IT-Manager für Windows-OS-Management in Bremen. Sie gestalten zukunftsweisende IT-Landschaften, treiben Projekte voran und sichern den reibungslosen Betrieb unserer Systeme.

Zu den Aufgaben gehören Aufbau und Betrieb der IT-Management-Infrastruktur, Lifecycle-Management der Serverinfrastruktur sowie Steuerung von Dienstleistern und Umsetzung von SLAs und KPIs. Reisebereitschaft weltweit wird erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Fortbildungen im Infrastruktur- oder Applications-Bereich sind von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT-Management-Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme.
• Serverbetrieb über den gesamten Lebenszyklus sicherstellen.
• Steuerung von Dienstleistern und Einhaltung von SLAs und KPIs.

Skills

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Flexibilität

Reisebereitschaft

Education

Bachelorabschluss Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SCCM Administration

Job description

Wir suchen einen engagierten IT Manager Operating System Windows (m/w/d), der mit Weitblick und technischem Know-how unsere zukunftsweisenden IT-Landschaften gestaltet, spannende Projekte vorantreibt und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT Management Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).
• Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder
• Administratoren)
• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter
• Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig
• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung
• der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen
• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende
• Trends im Verantwortungsbereich
• Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
• 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)
• Erfahrung in der Administration von SCCM
• Gute Englischkenntnisse in Wort und SchrifFundierter Umgang mit den gängigen IT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften des eigenen Verantwortungsbereichs
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Hohes Engagement und Flexibilität
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst