Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Telekom MMS; Mannheim; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprogramm

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Workation

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Reisezeit als Arbeitszeit

Nachhaltigkeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale HR-Prozesse sucht einen Consultant SAP SuccessFactors zur Unterstützung von Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Der Consultant wird SAP SuccessFactors Employee Central-Projekte von der Planung bis zum Go-Live begleiten und eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten. Anforderungen umfassen Projekterfahrung in SAP SuccessFactors, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine SAP-Zertifizierung. Flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu präsentieren.

Aufgaben

• Beratung zu digitalen HR-Prozessen und SAP SuccessFactors.
• Begleitung von SAP SuccessFactors Projekten von Planung bis Go-Live.
• Durchführung von Prozess-Workshops und Tests.
• Präsentation von Lösungen bei Kunden.
• Aktuelle Entwicklungen in SAP SuccessFactors verfolgen.

Kenntnisse

Projekterfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central

Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC

Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse

Zertifizierung als SAP SF Employee Central Application Associate

Kommunikationstalent

Jobbeschreibung

Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Transformation digitaler HR-Prozesse – mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central.

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: mittel

Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Das erwartet dich als Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

• Als Consultant im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber auf ihrem Weg in die Cloud und unterstützt sie aktiv bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Fokus auf SAP SuccessFactors
• Du übernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen und begleitest SAP SuccessFactors Employee Central-Projekte von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus
• Gemeinsam mit angrenzenden Experten-Teams schaffst du innovative und integrierte IT-Lösungen für hochmoderne HR-Landschaften
• Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops und Tests durch
• Zudem präsentierst du Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt bei der Angebotsvorbereitung
• Du bleibst immer am Puls der Zeit und hast aktuelle Entwicklungen rund um SAP SuccessFactors stets im Blick

Das bringst du im Bereich Digital HR mit

• Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
• Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC inkl. eigenständiger Konfiguration
• Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse
• Zertifizierung als SAP SF Employee Central Application Associate
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und verständlich zu präsentieren

Ein Plus, kein Muss

• Kenntnisse in SAP SF Time Tracking, SAP HCM und den SAP SF EC-Integrationen

Unsere Benefits Für Dich

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!