IT Portfolio & Project Manager (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH AD Berlin; Berlin; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

50Hertz sucht eine/n Portfoliomanager/in IT, der/die das Portfolio-Reporting und die Governance in engster Abstimmung mit Group CIO Office verantwortet. Sie koordinieren Beiträge der IT-Teams, sichern Datenqualität und liefern klare Kontextinformationen für Führungskräfte wie EXCO.

In dieser Rolle arbeiten Sie flexibel, mit 37 Wochenstunden Vollzeit, mobiler Arbeitsmöglichkeit und umfangreicher Einarbeitung sowie Weiterbildungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium in IT, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement.
• Ausgeprägte analytische und Koordinationsfähigkeiten sowie Stakeholder-Management.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit Senior Management und operativen Teams.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Englisch mindestens C1 und Deutsch mindestens B2.

Responsibilities

• Sicherstellung der Integrität, Konsistenz und Aktualität der IT-Portfolio-Daten der Group IT und Local IT.
• Koordination und Validierung der Beiträge verschiedener IT-Teams sowie Auflösung von Inkonsistenzen.
• Unterstützung der Portfolioberichterstattung für EXCO und Führungsebene durch klare Einblicke und Statusangaben.
• Identifikation und Steuerung abteilungsübergreifender Abhängigkeiten und Schnittstellen.
• Vorantreiben von Lösungen zu Integrationslücken, unklaren Verantwortlichkeiten und Koordinationsrisiken.
• Antizipation von Umsetzungsrisiken und Aktivierung relevanter Stakeholder.

Skills

Portfoliomanagement

Stakeholder-Management

Analysefähigkeiten

Kommunikation

Englisch C1

Deutsch B2

Education

Masterstudium IT/BWL/Ingenieurwesen

Job description

Hier fürde ich das Vorantreiben und die Steuerung von Projekten auf Basis des IT-Portfolios von 50Hertz.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Teil des Group CIO Office sorge ich für transparente und verlässliche Einblicke in das IT-Portfolio und ermögliche projektübergreifende Entscheidungsfindungen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Sicherstellung der Integrität, Konsistenz und Aktualität der IT-Portfolio-Daten für IT-Projekte der Group IT und der Local IT,
• Koordination und Validierung der Beiträge verschiedener IT-Teams sowie Auflösung von Inkonsistenzen und strukturellen Reporting-Lücken,
• Unterstützung der Portfolioberichterstattung für die Führungsebene (EXCO usw.) durch klare Einblicke, Kontextinformationen und Angaben zum Lieferstatus,
• Proaktive Identifikation und Steuerung von abteilungsübergreifenden Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen Programmen,
• Vorantreiben von Lösungen bezüglich Integrationslücken, unklaren Verantwortlichkeiten und Koordinationsrisiken über Organisationseinheiten hinweg,
• Antizipation von Umsetzungsrisiken sowie Aktivierung relevanter Stakeholder zur Sicherstellung rechtzeitiger Gegenmaßnahmen,
• Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäftsprioritäten und IT-Roadmaps auf Portfolioebene,
• Schaffung von End-to-End-Transparenz in Bezug auf Bedarfe, Priorisierung und strategische Zielkonflikte.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung IT, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement,
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Koordinationsfähigkeiten sowie ein gutes Stakeholder-Management,
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Souveräner Umgang sowohl mit dem Senior Management als auch mit operativen Umsetzungsteams,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen,
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.