IT-Consultant (m/w/d) - Microsoft 365 & Modern Work

indasys IT Systemhaus AG; Stuttgart; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

4-Tage-Woche

Performance-Bonus

Home Office flexibel

Job summary

indasys IT Systemhaus AG in Stuttgart sucht eine/n technisches Gesicht für Microsoft-365-Projekte. Sie planen Migrationen, beraten Kunden auf Augenhöhe und arbeiten eng mit dem Business Development Manager zusammen, um Lösungen zu erstellen.

Sie verantworten M365-Migrationsprojekte, führen Intune-Rollouts durch und begleiten Kunden bis zur Copilot-Readiness. Eine Microsoft-Zertifizierung wird angestrebt, Führerschein Klasse B wird erwartet.

Qualifications

• Praxiserfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint oder Intune) – 1–2 Jahre oder mehr.
• Grundverständnis der On-Premises-Welt (Active Directory, Exchange), damit Migrationen gelingen.
• Du erklärst Technik verständlich und hörst Kunden wirklich zu.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch; Führerschein Klasse B.

Responsibilities

• Projekte umsetzen (ca. 50 %): Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid/Online), Entra ID, Intune-Rollouts mit Autopilot, Teams-Einführungen.
• Kunden beraten (ca. 25 %): Workshops, Lösungsdesigns, Security-Baselines, Copilot-Readiness unterstützen.
• Betrieb & Weiterentwicklung (ca. 15 %): 2nd/3rd Level-Betreuung bestehender Umgebungen und Weiterentwicklung statt reines Ticketing.
• Wissen teilen (ca. 10 %): Updates zu Microsoft-Neuerungen, technischer Sparringspartner bei Pre-Sales-Terminen.

Skills

Microsoft 365 Administration

Exchange Online

Teams

SharePoint

Intune

Active Directory

Deutsch – verhandlungssicher

Job description

Deine Aufgaben

Warum es diese Stelle gibt

Der Mittelstand modernisiert seinen Arbeitsplatz - Microsoft 365, Entra ID, Intune, Teams und zunehmend Copilot. Wir bauen dieses Geschäft gezielt aus und suchen dich als technisches Gesicht dafür: Du planst und setzt Migrationen um, berätst Kunden auf Augenhöhe und arbeitest im Tandem mit unserem Business Development Manager Microsoft, der den Vertrieb treibt, während du die Lösungen baust.

Deine Rolle - vier Schwerpunkte

Projekte umsetzen (ca. 50 %): Du planst und realisierst Microsoft-365-Projekte eigenverantwortlich: Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid und Online), Entra ID, Intune-Rollouts mit Autopilot, Teams-Einführungen.

Kunden beraten (ca. 25 %): Du führst Workshops durch, entwirfst Lösungsdesigns, härtest Umgebungen mit Security-Baselines (Conditional Access, Defender) und begleitest Kunden auf dem Weg zur Copilot-Readiness.

Betrieb & Weiterentwicklung (ca. 15 %): Du betreust bestehende Kundenumgebungen im 2nd- und 3rd-Level und entwickelst sie kontinuierlich weiter statt nur Tickets abzuarbeiten.

Wissen teilen (ca. 10 %): Du hältst unser Team zu Microsoft-Neuerungen auf dem Laufenden und unterstützt Pre-Sales-Termine als technischer Sparringspartner.

Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen

• Du verantwortest M365-Migrationsprojekte eigenständig von der Planung bis zur Übergabe
• Du hast mindestens einen Intune-Rollout durchgeführt
• Ein Copilot- oder Security-Projekt beim Kunden ist von dir technisch begleitet worden
• Eine Microsoft-Zertifizierung ist bestanden (z. B. MS-102, MD-102 oder SC-300)

Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam - abhängig von deinem Einstiegslevel.

Must Haves

Was du mitbringst

• Praxiserfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint oder Intune) - 1-2 Jahre reichen, mehr ist willkommen
• Grundverständnis der On-Premises-Welt (Active Directory, Exchange), damit Migrationen gelingen
• Du erklärst Technik verständlich und hörst Kunden wirklich zu
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch (Herstellerdoku), Führerschein Klasse B

Was wir NICHT erwarten

• Detailwissen zu jedem der 20+ Microsoft-365-Dienste
• Zertifikate als Eintrittsticket - die machst du bei uns, auf unsere Kosten
• Zehn Jahre Berufserfahrung

Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.

Wir bieten

Dein Entwicklungspfad

Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Microsoft-Team, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior Consultant, Modern-Work-Architekt - oder die technische Verantwortung für unser Microsoft-Geschäft.

Unsere Top-3-Benefits

1. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
2. Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team - ab Tag eins, auch für Einsteiger.
3. Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10-15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1-2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.

Außerdem:

So bewirbst du dich - in 3 Minuten Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt. Nur eine Frage möchten wir vorab von dir beantwortet haben:
Welches Microsoft-365-Projekt hat dir zuletzt am meisten Spaß gemacht - und warum? (Drei ehrliche Sätze reichen.)

Fragen vorab? Unser Talent Management erreichst du telefonisch unter 0711 896659157.

Abschnitt "Über uns"

→ Standard-Textbaustein (siehe Ende des Dokuments), in Personio unverändert übernehmen.

Über uns

indasys - Perfect Teamplay

Werde Teil des besten IT-Teams ... denn wir haben eine Vision: "Wir wollen eines der Top 10 IT-Systemhäuser in Baden-Württemberg werden - gemeinsam mit dir !"

Als IT Systemhaus begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden bereits seit über 25 Jahren mit den besten und innovativsten Lösungen im Bereich der Informationstechnologie. Durch das perfekte Zusammenspiel aller Bereiche und die Spezialisierung auf unterschiedliche Kerngebiete, können wir nahezu alle IT-relevanten Geschäftsprozesse unserer Kundinnen und Kunden begleiten und ganzheitliche und qualitativ hochwertige Betreuung anbieten. Zudem denken wir auch an die Zukunft aller: Unser neues Gebäude in der Motorstraße in Stuttgart Weilimdorf ist mit einer Photovoltaikhülle verkleidet, sodass wir klimaneutral sind!

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine wertschätzende Gemeinschaft: Loyalität, Vertrauen, kundenorientiertes Handeln und ein leistungsförderndes Umfeld gehören zu unserer Unternehmenskultur - Perfect Teamplay eben! Das indasys Team besteht momentan aus mehr als 140 engagierten Mitarbeiter*innen, Tendenz steigend.

Wir bieten großartige Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten - denn damit wir gemeinsam erfolgreich sind, liegt uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen am Herzen.