IT-Consultant (m/w/d) – Microsoft 365 & Modern Work

Indasys; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

4-Tage-Woche

Performance-Bonus

Home Office nach Bedarf

Indasys Academy-Zertifizierungen

Zusammenfassung

Indasys sucht eine/n Microsoft 365-Experten zur Planung und Umsetzung von Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid/Online), Entra ID, Intune und Teams-Einführungen. Du berätst Kunden, führst Workshops durch und betreust 2nd- und 3rd-Level-Umgebungen.

Zertifizierungen wie MS-102/MD-102/SC-300 sind ideal, aber nicht Voraussetzung. Deine Rolle umfasst Betrieb, Weiterentwicklung und Wissenstransfer; du arbeitest flexibel mit Home Office nach Bedarf und bringst echte Leidenschaft für

Qualifikationen

• Praxiserfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint oder Intune) – 1–2 Jahre reichen.
• Grundverständnis der On-Premises-Welt (Active Directory, Exchange).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, Führerschein Klasse B.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Projekte eigenverantwortlich planen und realisieren: Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid/Online), Entra ID, Intune-Rollouts, Teams-Einführungen.
• Workshops durchführen, Lösungsdesigns entwerfen, Security-Baselines (Conditional Access, Defender) integrieren, Copilot-Readiness begleiten.
• 2nd- und 3rd-Level Betreuung bestehender Kundenumgebungen, kontinuierliche Weiterentwicklung statt Tickets abarbeiten.
• Technischer Sparringspartner für Pre-Sales-Termine und Wissenstransfer ins Team.

Kenntnisse

Microsoft 365 Administration

Exchange Online

Teams

Intune

Tools

Exchange Online Tools

Teams Admin

SharePoint Online

Intune Management

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Warum es diese Stelle gibt

Der Mittelstand modernisiert seinen Arbeitsplatz – Microsoft 365, Entra ID, Intune, Teams und zunehmend Copilot. Wir bauen dieses Geschäft gezielt aus und suchen dich als technisches Gesicht dafür: Du planst und setzt Migrationen um, berätst Kunden auf Augenhöhe und arbeitest im Tandem mit unserem Business Development Manager Microsoft, der den Vertrieb treibt, während du die Lösungen baust.

Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren M365-Praxis durchstarten willst oder schon Migrationsprojekte verantwortet hast – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf die Microsoft-Cloud.

Deine Rolle – vier Schwerpunkte

Projekte umsetzen (ca. 50 %): Du planst und realisierst Microsoft-365-Projekte eigenverantwortlich: Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid und Online), Entra ID, Intune-Rollouts mit Autopilot, Teams-Einführungen.

Kunden beraten (ca. 25 %): Du führst Workshops durch, entwirfst Lösungsdesigns, härtest Umgebungen mit Security-Baselines (Conditional Access, Defender) und begleitest Kunden auf dem Weg zur Copilot-Readiness.

Betrieb & Weiterentwicklung (ca. 15 %): Du betreust bestehende Kundenumgebungen im 2nd- und 3rd-Level und entwickelst sie kontinuierlich weiter statt nur Tickets abzuarbeiten.

Wissen teilen (ca. 10 %): Du hältst unser Team zu Microsoft-Neuerungen auf dem Laufenden und unterstützt Pre-Sales-Termine als technischer Sparringspartner.

Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen

• Du verantwortest M365-Migrationsprojekte eigenständig von der Planung bis zur Übergabe
• Du hast mindestens einen Intune-Rollout durchgeführt
• Ein Copilot- oder Security-Projekt beim Kunden ist von dir technisch begleitet worden
• Eine Microsoft-Zertifizierung ist bestanden (z. B. MS-102, MD-102 oder SC-300)

Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel.

Must Haves

Was du mitbringst

• Praxiserfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint oder Intune) – 1–2 Jahre reichen, mehr ist willkommen
• Grundverständnis der On-Premises-Welt (Active Directory, Exchange), damit Migrationen gelingen
• Du erklärst Technik verständlich und hörst Kunden wirklich zu
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch (Herstellerdoku), Führerschein Klasse B

Was wir NICHT erwarten

• Detailwissen zu jedem der 20+ Microsoft-365-Dienste
• Zertifikate als Eintrittsticket – die machst du bei uns, auf unsere Kosten
• Zehn Jahre Berufserfahrung

Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.

Wir bieten

Dein Entwicklungspfad

Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Microsoft-Team, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior Consultant, Modern-Work-Architekt – oder die technische Verantwortung für unser Microsoft-Geschäft.

Unsere Top-3-Benefits

• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
• Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger.
• Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.

Außerdem:

• Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung)
• betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit
• 4Seasons-Teamevents
• kostenlose Getränke und Obst
• klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen
• Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.

Abschnitt „Über uns

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