IT Consultant m/w/d)

Join; Stuttgart; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung und Coaching

30 Urlaubstage

Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse

Zusammenfassung

Join in Stuttgart sucht einen IT Consultant (m/w/d) zur Unterstützung beim Aufbau der IT-Sparte. Es gibt Ertragsbeteiligung, Mittelklasse-PKW, Handy und unbefristeten Vertrag.

Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Neukundenakquise und die Führung externer Mitarbeiter. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium qualifiziert ebenso wie eine durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung vorteilhaft, aber keine Bedingung.
• Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden.
• Engagement und Wille zur Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens und eigener Karriere.

Aufgaben

• Führung, Auswahl und Einstellung externer Mitarbeiter; Vorstellungsgespräche, Erstellung von Anzeigen und Arbeitsverträge.
• Recruiting und Neukundenakquise.
• Koordination mit Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Positionierung der Bewerber in Zusammenarbeit mit Kollegen zur Optimierung der Besetzungen.

Kenntnisse

Empathie

Durchsetzungsfähigkeit

Recruiting

Kundengewinnung

Mitarbeiterführung

Akquise

Verkauf

Ausbildung

Gewerbliche Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Jobbeschreibung

IT Consultant (m/w/d) 3800 bis 5000 €

Wir suchen in Stuttgart für einen großen, wirtschaftlich stabilen Personaldienstleister, der seit mehreren Jahren zum besten und fairsten Dienstleister Deutschlands ausgezeichnet wurde (Focus), einen IT Consultant (m/w/d), der beim Aufbau der IT-Sparte mithilft.

Ertragsbeteiligung, Mittelklasse-PKW, Handy, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge uvm.

Wir sind erreichbar unter 01707984774

Aufgaben

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil, aber keine Bedingung
• Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
• Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern

Qualifikation

Stellenprofil

• Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
• Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
• Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
• Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
• Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
• Recruiting und Neukundenakquise

Benefits

Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache und 30 Urlaubstage, außerdem einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung