IT Change, Asset & Configuration Manager | 80% Remote

Johannesstift Diakonie; Berlin; Hybrid; EUR 52.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten bis 80%

Flexible Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge 50% Zusch

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket-Zuschuss

Rabatte bei Partnern

Strukturierter Einstieg

Zusammenfassung

Johannesstift Diakonie – Conciliamus sucht Sie als erfahrene/n Expert/in für Change-Management. Sie steuern End-to-End-Change-Prozesse, moderieren CAB-Sitzungen, analysieren Risiken und Abhängigkeiten und sichern saubere CMDB-/Asset-Daten.

Nach ITIL/ITSM arbeiten Sie sicher in komplexen IT-Landschaften und berichten klar an IT-Leitung und CIO. Wir bieten eine tarifliche Vergütung nach AVR DWBO zwischen 52.000 und 61.000 Euro pro Jahr bei 40 Wochenstunden, bis zu 80% mobiles Arbeiten, flexible

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung im Change-, Asset- und Configuration Management.
• Arbeiten nach ITIL- und ITSM-Prinzipien in komplexen IT-Landschaften.
• Moderation von CAB-Meetings.
• Risikobewertung und Abhängigkeitsanalyse.
• Saubere CMDB-Daten und belastbare Dokumentation.

Aufgaben

• Leitung des Change-Management-End-to-End-Prozesses.
• Organisation und Moderation des CAB.
• Risiko- und Impact-Analysen durchführen.
• Pflege von CMDB/CMS und Asset-Daten.
• Transparenz über Abhängigkeiten zwischen Services schaffen.

Kenntnisse

Change Management

Asset Management

Configuration Management

ITIL/ITSM

Risk Analysis

Documentation

Stakeholder Communication

Jobbeschreibung

Veränderung braucht Struktur. Sie sorgen dafür, dass IT-Changes nachvollziehbar, kontrolliert und sicher umgesetzt werden. Mit klaren Prozessen, sauberer Dokumentation und einem wachen Blick für Risiken schaffen Sie Stabilität dort, wo IT verlässlich funktionieren muss, heute und morgen.

Arbeitsfeld: Verwaltung/Leitung/IT

Stelle für: Fachkräfte

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Einrichtung: Conciliamus

Unser Angebot an Sie

Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 52000 Euro und 61000 Euro im Jahr bei 40 Wochenstunden.

Weitere Vorteile

• Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, kombiniert mit 20 % Präsenz für Teamkontakt.
• Flexible Gleitzeit für planbare Tage und echte Work-Life-Balance.
• Unbefristete Perspektive plus 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub und 17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket für mehr Erholung und Mobilität.
• Bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partnern für Technik und Alltagsbedarf.
• Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie steuern den Change-Management-Prozess end-to-end von Standard über Normal bis Emergency Changes. Sie organisieren und moderieren das Change Advisory Board (CAB), führen Risiko- und Impact-Analysen durch und stellen sicher, dass ausschließlich genehmigte Changes produktiv gehen. Sie verantworten die Pflege und Qualität der CMDB/CMS sowie der Asset-Daten und schaffen Transparenz über Abhängigkeiten zwischen Services und Komponenten. Reporting und Kennzahlen liefern die Entscheidungsgrundlage.

Ihr Profil

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Change-, Asset- und Configuration Management.
• Sie arbeiten sicher nach ITIL- und ITSM-Prinzipien in komplexen IT-Landschaften.
• Sie moderieren Entscheidungsrunden wie das Change Advisory Board souverän.
• Sie analysieren Risiken und Abhängigkeiten strukturiert und nachvollziehbar.
• Sie legen Wert auf saubere CMDB-Daten und belastbare Dokumentation.
• Sie kommunizieren klar mit IT-Leitung, CIO und technischen Schnittstellen.

Ihr neues Team

Bei der Conciliamus gestalten Sie IT-Services für ein Umfeld mit besonderer Verantwortung. Ihre Arbeit wirkt im Hintergrund und genau dort entscheidet sie über Stabilität, Sicherheit und Vertrauen. Sie bringen Ordnung in Komplexität, verbinden Menschen, Systeme und Prozesse und geben Veränderungen eine klare Richtung.

Für Fragen

Geschäftsführung

Dirk Hoyer

Conciliamus

030 400 372-200

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können - unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.