IT Change, Asset & Configuration Manager | 80% Remote

Johannesstift Diakonie gAG; Deutschland; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bis zu 80 % mobiles Arbeiten

Flexible Gleitzeit

50 % Zuschuss zur Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket

25 % Rabatt bei Partnern

Zusammenfassung

Eine Organisation im Gesundheitswesen in Berlin sucht Fachkräfte für Change Management. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung des Change-Management-Prozesses sowie die Organisation des Change Advisory Boards. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Change-, Asset- und Configuration Management sowie ITIL- und ITSM-Prinzipien. Die Position ermöglicht bis zu 80% mobiles Arbeiten und bietet eine unbefristete Perspektive mit umfassenden Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Change-, Asset- und Configuration Management.
• Sichere Anwendung der ITIL- und ITSM-Prinzipien in komplexen IT-Landschaften.
• Fähigkeit, Entscheidungsrunden souverän zu moderieren.

Aufgaben

• Steuerung des Change-Management-Prozesses von Standard- bis Notfalländerungen.
• Organisation und Moderation des Change Advisory Boards.
• Durchführung von Risiko- und Impact-Analysen.

Kenntnisse

Change Management

Asset Management

Configuration Management

ITIL-Prinzipien

Risikoanalyse

Dokumentation

Kommunikation mit IT-Leitung

Jobbeschreibung

Veränderung braucht Struktur. Sie sorgen dafür, dass IT-Changes nachvollziehbar, kontrolliert und sicher umgesetzt werden. Mit klaren Prozessen, sauberer Dokumentation und einem wachen Blick für Risiken schaffen Sie Stabilität dort, wo IT verlässlich funktionieren muss, heute und morgen.

Ihr neues Team

Bei der Conciliamus gestalten Sie IT-Services für ein Umfeld mit besonderer Verantwortung. Ihre Arbeit wirkt im Hintergrund und genau dort entscheidet sie über Stabilität, Sicherheit und Vertrauen. Sie bringen Ordnung in Komplexität, verbinden Menschen, Systeme und Prozesse und geben Veränderungen eine klare Richtung.

Unser Angebot an Sie

• Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, kombiniert mit 20 % Präsenz für Teamkontakt.
• Flexible Gleitzeit für planbare Tage und echte Work-Life-Balance.
• Unbefristete Perspektive plus 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub und 17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket für mehr Erholung und Mobilität.
• Bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partnern für Technik und Alltagsbedarf.
• Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie steuern den Change-Management-Prozess end-to-end von Standard über Normal bis Emergency Changes. Sie organisieren und moderieren das Change Advisory Board (CAB), führen Risiko- und Impact-Analysen durch und stellen sicher, dass ausschließlich genehmigte Changes produktiv gehen. Sie verantworten die Pflege und Qualität der CMDB/CMS sowie der Asset-Daten und schaffen Transparenz über Abhängigkeiten zwischen Services und Komponenten. Reporting und Kennzahlen liefern die Entscheidungsgrundlage.

Ihr Profil

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Change-, Asset- und Configuration Management.
• Sie arbeiten sicher nach ITIL- und ITSM-Prinzipien in komplexen IT-Landschaften.
• Sie moderieren Entscheidungsrunden wie das Change Advisory Board souverän.
• Sie analysieren Risiken und Abhängigkeiten strukturiert und nachvollziehbar.
• Sie legen Wert auf saubere CMDB-Daten und belastbare Dokumentation.
• Sie kommunizieren klar mit IT-Leitung, CIO und technischen Schnittstellen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.

Arbeitsfeld: Verwaltung/Leitung/IT Stelle für: Fachkräfte Eintrittsdatum: nächstmöglich Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit Arbeitsort: Berlin Einrichtung: Conciliamus