IT-Business Analyst (w/m/d) - Potsdam

Bundespolizei; Potsdam; On-site; EUR 58,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Langfristige Planbarkeit

Flexibilität

Work-Life-Balance

Stellenzulage 90–110 €

Fachkräftezulage

DeutschlandTicket

Fortbildungsmaßnahmen

Job summary

Bundespolizei sucht eine Fachkraft für IT-Anwendungen mit Schwerpunkt Anforderungsmanagement und Softwaretesting. Sie arbeiten an technischen Anforderungen im Softwarelebenszyklus, unterstützen Prozesse mit ARIS, JIRA und Zephyr Scale und erstellen Fachkonzepte sowie Architekturen.

Zudem führen Sie Tests durch und dokumentieren Ergebnisse, während Sie die Kommunikation mit Stakeholdern sicherstellen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes MINT-Studium, mindestens drei Jahre relevante

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer MINT-Fachrichtung.
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Nachgewiesene Kenntnisse im Requirements Engineering, Anforderungsmanagement für Software, Tests von Softwarekomponenten.

Responsibilities

• Technische Anforderungsaufnahme, -analyse und -definition im Softwarelebenszyklus.
• Prozessunterstützung mit ARIS, JIRA und Zephyr Scale.
• Erstellung von Fachkonzepten und fachlichen Architekturen.
• Durchführung von Qualitätssicherung (Komponententests, Integrationstests) und Dokumentation.
• Sicherstellung der Stakeholder-Kommunikation.

Skills

Requirements Engineering

Anforderungsmanagement

Softwaretests

Education

Bachelor/Diplom FH in MINT

Tools

ARIS

JIRA

Zephyr Scale

Job description

Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst

Einstiegsqualifikation:

Bundespolizeipräsidium
Referat 53 - Fachanwendungen

Dienstort:

Berliner Straße 27
14467 Potsdam

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.

Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!

Ihre Aufgaben:

• Technische Anforderungsaufnahme, -analyse und -definition im Softwarelebenszyklus
• Prozessunterstützung mit Tools wie ARIS, JIRA und Zephyr Scale
• Erstellung von Fachkonzepten und fachlichen Architekturen
• Durchführung von Qualitätssicherung (Komponenten- bzw. Modultest, Integrationstests) und Erstellung von Dokumentation
• Sicherstellung der Stakeholder-Kommunikation
  

Anforderungsprofil

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich
• mindestens drei Jahre für das Tätigkeitsprofil relevante Berufserfahrung
• nachgewiesene Kenntnisse im Requirements Engineering, Anforderungsmanagement für Software, Testen von Softwarekomponenten
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

wünschenswert:

• Systemübergreifendes technisches Verständnis
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• hohes Maß an Eigeninitiative sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken
• Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) wünschenswert
• Zertifizierung in agilen oder klassischen Vorgehensmodellen wie z.B. Scrum, V-Modell XT wünschenswert

Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.

Was wir bieten

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 33 BLV).

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 10-12 BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 12 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 12 BBesO Berücksichtigung finden.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.