Technische Lösungsarchitektin/Technischer Lösungsarchitekt (w/m/d) - Koblenz

Bundespolizei; Koblenz; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Stellenzulage 90–110 EUR

Fachkräftezulage

DeutschlandTicket

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

Bundespolizei in Koblenz sucht eine/n Technische Lösungsarchitekt/in (w/m/d) für die strategische Planung und Umsetzung von IT-Lösungen. Der Einsatz erfolgt in Vollzeit/Teilzeit am Standort Koblenz und umfasst die Begleitung von Bedarfsmanagement, Architekturentwicklung und die Koordination mit dem IT-Betrieb.

Sie bringen ein MINT-Studium, ≥5 Jahre relevante Berufserfahrung, fundierte Architekturkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse (C1) mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in einer MINT-Fachrichtung.
• Fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Tätigkeitsprofil.
• Kenntnisse von Architekturstandards, Technologien & Schnittstellendesigns sowie NF-Anforderungen.
• Deutschkenntnisse verhandlungssicher (C1) in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Erheben und Bewerten fachlicher und technischer Anforderungen im Bedarfsmanagement.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungskonzepten in Abstimmung mit dem Bedarfsmanagement.
• Bewertung vorhandener Systemarchitekturen hinsichtlich Erweiterbarkeit und Anpassungsfähigkeit.
• Unterstützung bei der Abstimmung mit dem IT-Betrieb (Plattform) zur Einführung neuer Komponenten.
• Erstellung und Pflege von Lösungsdokumentationen gemäß Vorgaben.
• Begleitung der Überprüfung von Richtlinien und Rahmenbedingungen, z. B. Sicherheitsanforderungen und Architektur-Checklisten.

Skills

Architekturstandards

Technologie-Stacks

Schnittstellendesigns

Nicht-Funktionale Anforderungen

Education

Bachelor/Diplom FH (MINT)

Tools

ArchiMate

Aris

Job description

Technische Lösungsarchitektin/Technischer Lösungsarchitekt (w/m/d) - Koblenz

Vollzeit / Teilzeit

Laufbahn Tarif:

Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:

unbefristet

Einstiegsqualifikation:

Bundespolizeipräsidium
Referat 52 - Steuerung

Dienstort:

Rizzastraße 8
56068 Koblenz

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.

Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Bedarfsmanagements bei der Erhebung und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen im Rahmen der bedarfserhebung
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungskonzepten in Abstimmung mit dem Bedarfsmanagement
• Zuarbeit bei der Bewertung vorhandener Systemarchitekturen hinsichtlich Erweiterbarkeit und Anpassungsfähigkeit
• Unterstützung bei der Abstimmung mit dem IT-Betrieb (Plattform) zwecks Einführung neuer Komponenten
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege vorhandener Lösungsdokumentationen gemäß Vorgaben
• Begleitung der Überprüfung vorhandener Richtlinien und Rahmenbedingungen wie beispielsweise Sicherheitsanforderungen, Standardproduktkatalog oder Architektur-Checklisten

Anforderungsprofil

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich
• fünf Jahre für das Tätigkeitsprofil relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse von Architekturstandards, Technologie-Stacks, Schnittstellendesigns sowie Nicht-Funktionalen Anforderungen
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

wunschenswert:

• Fähigkeit zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige, skalierbare Systemarchitekturen
• Kompetenz fachliche Bedarfe in eine Zielarchitektur zu überführen
• Übersetzungskompetenz zwischen den Stakeholdern
• Systemübergreifendes technisches Verständnis
• Kenntnisse in Tools wie ArchiMate oder Aris
• Erfahrung in Umgang mit heterogenen Umgebungen und deren Transformation
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement

Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.

Was wir bieten

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 33 BLV).

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 11-13gZ BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 13gZ BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 13g BBesO Berücksichtigung finden.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.