IPSG Sales Manager Corporate Sales Region Süd (m/w/d)

Canon; Poing; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Canon sucht für den Bereich IPSG - Corporate Sales in Bayern eine erfahrene Führungskraft für die Region Süd. Sie leiten das Direktvertriebsteam München, verantworten Marktbearbeitung und Profitabilität.

Sie entwickeln Vertriebsstrategien, coachen Mitarbeitende, steuern Ausschreibungen, Forecasting und CRM, arbeiten eng mit dem Management-Team zusammen und treiben Umsatzwachstum bei definierten Produktportfolios voran. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Steuerung von Budgets und Unternehmensperformances.
• Nachweisliche Führungserfahrung im Vertriebsmanagement auf C-Level-Ebene.
• Starke Kompetenzen in Kunden- und Partnerbeziehungen.
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie Compliance- und Governance-Vorgaben.
• Erfahrung im Lösungsverkauf und B2B-Document Solutions wünschenswert.

Responsibilities

• Leitung des Direktvertriebteams München für IPSG Corporate Sales.
• Profitables Umsatzwachstum durch Produktivität, Preisgestaltung, Margen und Abschlussquoten sichern.
• End-to-End-Verantwortung für Profitabilität inkl. Preisdisziplin und Deal-Strukturierung.
• Entwicklung, Steuerung und Führung der Vertriebsaktivitäten für Markt/Portfolio.
• Schaffung einer leistungsstarken Vertriebskultur, Coaching und Führung des Teams.
• Steuerung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen mit Fokus auf Profitabilität.
• Operative Vertriebsexzellenz bei Prozessen, Forecasting, CRM und Pipeline-Management.
• Zusammenarbeit mit dem Management-Team der CDE-Organisation.
• Best Practices mit Sales Managern anderer Regionen austauschen.

Skills

Strategische Planung

Vertriebsführung

Budgetsteuerung

Kundenbeziehungen

Preis- und Margen-Optimierung

Vertragsverhandlungen

Stakeholder-Management

Executive-Kommunikation

Education

Hochschulabschluss

Wirtschaftliche Weiterbildung (FH-Niveau)

Job description

Poing, Bayern, Deutschland (Remote)

Tätigkeitsinfo

• Tätigkeits-ID 1062
• Tätigkeitskategorie Sales
• Veröffentlicht am 19.10.2026, 10:38
• Funktion Manager

Tätigkeitsbeschreibung

Für unseren Bereich IPSG - Corporate Salesin der Region Süd suchen wir deine qualifizierte und engagierte Unterstützung als

Zuständigkeiten

• Leitung des Direktvertriebteams Region München für IPSG Corporate Sales und Sicherstellung einer erfolgreichen Marktbearbeitung.
• Erzielt profitables Umsatzwachstum durch optimierte Produktivität, Preisgestaltung, Margen und Abschlussquoten. Stellt die durchgängige (End-to-End) organisatorische Verantwortung für die Profitabilität sicher – einschließlich konsequenter Preisdisziplin, optimaler Deal-Strukturierung und Margenoptimierung
• Entwicklung, Steuerung und Führung der Vertriebsaktivitäten für den definierten Markt, das entsprechende Produktportfolio bzw. die jeweilige Vertriebsstrategie.
• Schafft eine leistungsstarke Vertriebskultur, fördert Verantwortungsübernahme, Coaching und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden und stellt eine aktive Führung sowie gezielte Steuerung strategisch wichtiger Must-Win-Opportunities sicher.
• Steuerung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen mit dem Ziel, innovative Kundenlösungen anzubieten und gleichzeitig die Profitabilität sicherzustellen
• Stellt operative Vertriebsexzellenz bei Prozessen, Forecasting, CRM-Disziplin und Pipeline-Management sicher und optimiert die Vertriebsproduktivität sowie die für den direkten Kundenkontakt verfügbare Zeit
• Stellt die Einhaltung der Sales-Governance, eine hohe Datenqualität sowie die Standards für Deal-Freigaben und Kundenverträge sicher.
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Management-Team der CDE-Organisation (Sales, Marketing, Commercial Planning, BusOps, Finance, HR etc.)
• Tauscht Best Practices mit den Sales Manager:innen der anderen Regionenzu Sales Execution, Hunter-Aktivitäten und kommerziellen Themen aus.

Führungsprinzipien

• Inspiriert zu einer gemeinsamen Vision
• Ist couragiert und hat Überzeugungen
• Stellt sicher, dass Ergebnisse erbracht werden
• Versteht den Kunden
• Fördert Wachstum und Innovationen
• Inspiriert und motiviert andere
• Kooperiert und baut vertrauens-volle Beziehungen auf
• Entwickelt sich selbst, andere und das Unternehmen

Erfahrung/Kompetenzen

• Umfassende Erfahrung bei der Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien unter Nutzung von Markt- und Kundenkenntnissen zur Identifikation von Chancen, Priorisierung von Handlungsfeldern sowie Erzielung kommerzieller und operativer Ergebnisse.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Steuerung von Budgets und der Unternehmensperformance, zur Förderung von Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Kostenoptimierung sowie zur Erreichung nachhaltiger Ergebnisse im jeweiligen Verantwortungsbereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, starke und nachhaltige Kunden- und Partnerbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, die Markenreputation zu stärken und für beide Seiten vorteilhafte Geschäftsergebnisse zu erzielen.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie von Compliance- und Risikomanagementvorgaben; Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Kontrollen und Governance-Standards bei gleichzeitiger Förderung ethischer Geschäftspraktiken.
• Ausgewiesene Erfahrung im Lösungsverkauf und Erfahrung im B2B-Document Solutions-Bereich sehr erwünscht
• Souveränes und überzeugendes Auftreten auf C-Level – sicher im Umgang mit Führungskräften auf Executive-Ebene bei Kunden, Entscheidungsträgern sowie hochrangigen internen Stakeholdern.

PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation
• Betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung mindestens auf FH-Niveau, technische Kenntnisse sind ein Vorteil
• Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – bleibt nah an der Umsetzung und an den Mitarbeitenden im operativen Vertrieb.
• Nachgewiesene Führungskompetenz: Erfolgreiche Erfahrung im Vertriebsmanagement und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick KPI-basierter und datengetriebener Führungsstil
• Nachweisliche Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebs- oder Projektteams
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Networking sowie gute Kenntnisse des Deutschen Marktes.
• Positive Einstellung und ausgeprägte Can-do-Mentalität: Verfügt über hohe Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
• Klares Bekenntnis zur Führung und Zusammenarbeit in Teams, sowohl innerhalb als auch außerhalb von Canon, Weiterentwicklung und Umsetzung relevanter Prozesse.
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung und Fähigkeit, die vorgegebenen Ziele zu erreichen.
• Hält sich kontinuierlich über Branchenentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten auf dem Laufenden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (vorzugsweise auf muttersprachlichem Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse