Intern: Kommunikationsmanager/-in im Projekt PruefKonkret (m/w/d)

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf; Leipzig; Hybrid; EUR 38.000 - 52.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Der Kommunale Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kommunikationsmanager/in im Projekt PruefKonkret. Die befristete Stelle unterstützt das Referat für Nachhaltige Entwicklung und Klimaschutz bei der Entwicklung der Kommunikationskonzeption, Zielgruppensprache, Befragungen und Veranstaltungskommunikation.

Zu den Aufgaben gehören Pressearbeit, Website, Newsletter, einfache Sprache, Workshops, Kommunikation mit Stakeholdern, Einbindung externer Dienstleister.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Kommunikations-, Medien-, Sozialwissenschaften, Umweltkommunikation oder vergleichbare Fachrichtung
• Berufserfahrung in Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten, inklusive Befragungen und Veranstaltungen wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• sicherer Umgang mit Pressearbeit, Webredaktion, Newslettertools und Gestaltung von Materialien in einfacher Sprache
• Grundkenntnisse im Vergaberecht und Datenschutz (Datenschutzverordnung) oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
• eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Bürgerschaft, Partnerinnen und Partnern und Medien; Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort und gelegentlich zu Abend- und Wochenendterminen

Aufgaben

• Sie entwickeln die Kommunikationskonzeption des Projekts, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache, Erstellung und Auswertung von Befragungen sowie Veranstaltungskommunikation
• Sie unterstützen das Projektmanagement bei der Stakeholder-Kommunikation und Netzwerkarbeit und organisieren Akteurs-Workshops und Stakeholder-Dialoge von der Planung bis zur Nachbereitung
• Sie informieren die Akteure in den Projektgebieten über Einladungen, Flyer, Plakate und Aushänge und dokumentieren Befragungs- und Veranstaltungsergebnisse in einfacher Sprache
• Sie gestalten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Pressemitteilungen, Website, Newsletter und Beiträge in Quartierszeitungen
• Sie erstellen Print- und digitale Kommunikationsmaterialien in einfacher Sprache und stimmen sich dazu mit dem Referat Kommunikation und den Projektpartnerinnen und Projektpartnern ab
• Sie beauftragen externe Dienstleister für weitere Materialien, einschließlich Ausschreibung und Vergabe
• Sie werten Kommunikationsmaßnahmen intern aus und bereiten sie vor

Kenntnisse

Kommunikation

PR

Öffentlichkeitsarbeit

Webredaktion

Newslettertools

Ausbildung

Hochschulabschluss in Kommunikations-, Medien-, Sozialwissenschaften, Umweltkommunikation oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

Pressearbeit

Gestaltung von Materialien in einfacher Sprache

Jobbeschreibung

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 28. Dezember 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 30. November 2027 (unter Umständen verlängerbar um weitere 4 Monate) für das Referat für Nachhaltige Entwicklung und Klimaschutz eine/-n Kommunikationsmanager/-in im Projekt PruefKonkret (m/w/d).

Das Referat für Nachhaltige Entwicklung und Klimaschutz ist in das Dezernat für Umwelt, Klima, Ordnung und Sport eingegliedert. Hauptaufgabe des Referates ist die zentrale Begleitung und Steuerung des Nachhaltigkeits- und Klimaprozesses der Stadt Leipzig. Mit dem Energie- und Klimaschutzprogramm 2030 verfolgt die Stadt Leipzig das Ziel der Klimaneutralität bis 2040. Zur Zielerreichung hat sich die Stadt ein ambitioniertes Maßnahmenprogramm auferlegt.

Eine Schwerpunktmaßnahme umfasst die Umsetzung des kommunalen Wärmeplans und der Wärmewendestrategie, mit dem die Stadt Leipzig bis 2038 eine klimaneutrale Wärmeversorgung verwirklichen will. Im Verbundprojekt Pruefkonkret sollen im Rahmen einer Akteursbeteiligung für die im Wärmeplan noch als Prüfgebiet ausgewiesenen Gebiete passende Lösungen gefunden und entwickelt werden.

Das erwartet Sie

• Sie entwickeln die Kommunikationskonzeption des Projekts, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache, Erstellung und Auswertung von Befragungen sowie Veranstaltungskommunikation

• Sie unterstützen das Projektmanagement bei der Stakeholder-Kommunikation und Netzwerkarbeit und organisieren Akteurs-Workshops und Stakeholder-Dialoge von der Planung bis zur Nachbereitung

• Sie informieren die Akteure in den Projektgebieten über Einladungen, Flyer, Plakate und Aushänge und dokumentieren Befragungs- und Veranstaltungsergebnisse in einfacher Sprache

• Sie gestalten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Pressemitteilungen, Website, Newsletter und Beiträge in Quartierszeitungen

• Sie erstellen Print- und digitale Kommunikationsmaterialien in einfacher Sprache und stimmen sich dazu mit dem Referat Kommunikation und den Projektpartnerinnen und Projektpartnern ab

• Sie beauftragen externe Dienstleister für weitere Materialien, einschließlich Ausschreibung und Vergabe

• Sie werten Kommunikationsmaßnahmen intern aus und bereiten sie vor

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Kommunikations-, Medien-, Sozialwissenschaften, Medienmanagement, Umweltkommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung in Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert

• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten, inklusive Befragungen und Veranstaltungen wünschenswert

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

• sicherer Umgang mit Pressearbeit, Webredaktion, Newslettertools und Gestaltung von Materialien in einfacher Sprache

• Grundkenntnisse im Vergaberecht und Datenschutz (Datenschutzverordnung) oder die Bereitschaft zur Einarbeitung

• eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Bürgerschaft, Partnerinnen und Partnern und Medien; Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort und gelegentlich zu Abend- und Wochenendterminen

Das bieten wir

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Ausschreibungsschluss ist der 21. Oktober 2026.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.
Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Christoph Runst, Referent Klimaschutz, unter der Telefonnummer 0341 123-1622. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung.