Intern: Dienst- und Fachaufsicht sowie Fachberatung (m/w/d)

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf; Leipzig; Vor Ort; EUR 47.000 - 61.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Das Amt für Jugend und Familie der Stadt Leipzig sucht unbefristet eine Dienst- und Fachaufsicht sowie Fachberatung (m/w/d). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (34 Stunden/Woche) nach TVöD-Entgeltgruppe 10, mit Schwerpunkt auf der Sicherung personeller, materieller und organisatorischer Voraussetzungen in Kindertageseinrichtungen.

Zu den Aufgaben gehören Führungsverantwortung, Beratungen zu Krisen und Konflikten, Personal- und Teamentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit Ämtern, Gremien,

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder Sozialmanagement, Psychologie, Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung, Angestelltenprüfung II oder Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA).
• Praxiserfahrung in Führungsposition wünschenswert.
• umfassende und sichere Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII sowie zum Sächsischen Gesetz über Kindertagesbetreuung (SächsKitaG).
• ausgeprägte Sicherheit im Beschwerdemanagement
• Fähigkeit zur Ausübung eines kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstils
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sozialkompetenz, insbesondere Konflikt- und Problemlösungskompetenz
• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

Aufgaben

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über das Personal Ihrer zugeteilten Kindertageseinrichtungen
• Sicherung der personellen, materiellen und verwaltungsorganisatorischen Voraussetzungen in den Einrichtungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen Regelungen und fachlichen Standards
• Sicherung der Weiterentwicklung der Konzeptionen der Einrichtungen
• Sicherung der Anwendung und Umsetzung des Qualitätsmanagement-Verfahrens für Kitas
• Beratung zu den Aufgaben der Leitung im Rahmen ihrer Mitverantwortung zum Schutz von Kindern
• Beratung zu fachlichen Fragestellungen, Krisen und Konflikten
• Beratung zur Personal- und Teamentwicklung
• umfängliche Wahrnahme der Trägerinteressen und Zusammenarbeit mit Ämtern, Fachgremien sowie Eltern, Elternvertretungen und der Öffentlichkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder Sozialmanagement, Psychologie, Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung, Angestelltenprüfung II oder Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA)

Jobbeschreibung

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 24. Dezember 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet für das Amt für Jugend und Familie, eine Dienst- und Fachaufsicht sowie Fachberatung (m/w/d).

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sieben Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.

Das erwartet Sie

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über das Personal Ihrer zugeteilten Kindertageseinrichtungen
• Sicherung der personellen, materiellen und verwaltungsorganisatorischen Voraussetzungen in den Einrichtungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen Regelungen und fachlichen Standards
• Sicherung der Weiterentwicklung der Konzeptionen der Einrichtungen
• Sicherung der Anwendung und Umsetzung des Qualitätsmanagement-Verfahrens für Kitas
• Beratung zu den Aufgaben der Leitung im Rahmen ihrer Mitverantwortung zum Schutz von Kindern
• Beratung zu fachlichen Fragestellungen, Krisen und Konflikten
• Beratung zur Personal- und Teamentwicklung
• umfängliche Wahrnahme der Trägerinteressen und Zusammenarbeit mit Ämtern, Fachgremien sowie Eltern, Elternvertretungen und der Öffentlichkeit

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder Sozialmanagement, Psychologie, Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung, Angestelltenprüfung II oder Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA)
• Praxiserfahrung in einer Führungsposition wünschenswert
• umfassende und sichere Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII sowie zum Sächsischen Gesetz über Kindertagesbetreuung (SächsKitaG)
• ausgeprägte Sicherheit im Beschwerdemanagement
• Fähigkeit zur Ausübung eines kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstils
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sozialkompetenz, insbesondere Konflikt- und Problemlösungskompetenz
• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

Das bieten wir

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Stunden, wobei sich die Arbeitszeiten an den Sprechzeiten / am Dienst- beziehungsweise Schichtplan und der Erreichbarkeit der Tageseinrichtungen orientieren können; individuelle Vereinbarungen sind bedingt möglich

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Ausschreibungsschluss ist der 12. Oktober 2026.