Mitarbeiter/-in Serveradministration und IT-Service (m/w/d)

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf; Leipzig; Hybrid; EUR 53,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Job-Ticket Leipzig

31 Tage Urlaub pro Jahr

Homeoffice tageweise

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Der Kommunale Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für Serveradministration und IT-Service. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2027 gemäß § 14 Abs.2 TzBfG und umfasst 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, ggf.

Teilzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Administration von Microsoft-/Exchange-Servern, Umsetzung von Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen sowie Unterstützung des IT-Dienstleisters bei Rollouts.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Fachabschluss im IT-Beld.
• Berufsabschluss im IT-Bereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Systemadministrator.
• Erfahrung in Administration/Config von Netzwerken, Servern und IT-Systemen.
• Kenntnisse in Microsoft-Client- und Server-Systemen vertieft.
• Idealerweise Grundkenntnisse Automatisierung von IT-Prozessen.
• Rechtskenntnisse zum Datenschutz/Gesetzgebung relevant für Sachsen.
• Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit im Umgang mit Lehrkräften, Kollegium und Schülerschaft.
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit, Engagement und ergebnisorientierter Arbeitsstil.
• Führerschein Klasse B; Bereitschaft, Dienstfahrten mit Privat-PKW durchzuführen.
• Impfstatus Masern immun oder Nachweis.

Responsibilities

• Administration und Wartung von Microsoft- und Exchange-Servern (Fernwartung, Schule).
• Sicherstellung von Sicherheitsvorgaben und Datenschutzmaßnahmen; Bereitstellung der Dienstanweisung zur Informationssicherheit; Datenwiederherstellung falls erforderlich.
• Unterstützung des IT-Dienstleisters bei Rollouts und ähnlichen Vorhaben.
• Bedarfsermittlung und Beschaffung von Hard- und Software zusammen mit der Spezialbeschaffungsstelle.
• Mitwirkung in stadtweiten und ämterübergreifenden Projekten.

Skills

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Selbstständigkeit

Belastbarkeit

Konfliktlösung

Education

Hochschulabschluss Informatik/Wirtschaftsinformatik

Berufsabschluss IT-System-Elektroniker IT-System-Management oder vergleichbar

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Dezember 2027 für das Amt für Schule, eine/-n Mitarbeiter/-in Serveradministration und IT-Service (m/w/d).

Leipzig ist jung, dynamisch und mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine der größten Städte Deutschlands. Nach dem Motto „Wir für die Stadt“ engagieren sich die rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung täglich, um Leipzig noch lebenswerter und bürgerfreundlicher zu machen. Das Amt für Schule ist Träger der kommunalen Schulen der Stadt Leipzig und damit zuständig für die äußeren Schulangelegenheiten, wie die Schulnetzplanung, den Schulhausbau, die Werterhaltung und Bewirtschaftung, die Schulpflichtüberwachung oder die Schülerbeförderung. Es integriert das Schulmuseum, das Schulbiologiezentrum, die Schola Cantorum, die Schulbibliothekarische Arbeitsstelle mit den Schulbibliotheken und Leseräumen an den Schulen sowie den Fachbereich Horte.

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind.

Das erwartet Sie

• Administration und Wartung von Microsoft- und Exchange Servern, teilweise als Fernwartung, teilweise an Schulen, insbesondere

  • Installation und Sicherstellung der Funktion von System- und AnwenderSoftware

  • Konfiguration schulverwaltungsspezifischer Software

  • Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit dem Support sowie der Lecos GmbH

• Umsetzung und Sicherstellung von Schutzmaßnahmen/ Sicherheitsvorgaben sowie Datenschutzmaßnahmen inklusive Bereitstellung der Dienstanweisung zur Einhaltung der Informationssicherheit sowie gegebenenfalls Datenwiederherstellung

• Unterstützung des IT-Dienstleisters bei Rollouts und ähnlichen Vorhaben

• Bedarfsermittlung und Beschaffung von Hard- und Software sowie Spezialtechnik zusammen mit der Spezialbeschaffungsstelle

• Mitarbeit in stadtweiten und ämterübergreifenden Projekten

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Informationstechnik und Wirtschaftsinformatik beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung oder

• Abschluss einer Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration oder Digitale Vernetzung, IT-System-Elektroniker/-in, Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagementoder einen vergleichbaren IT-Berufsabschluss mit nachgewiesener mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Systemadministrator/-in einer heterogenen und komplexen IT-Systemlandschaft

• Berufserfahrungen in der Administration und Konfiguration von Netzwerken, Servern und anderen IT-Systemen zwingend erforderlich

• vertiefte Kenntnisse in Hinsicht auf Konfiguration und Störungsbehebung von Microsoft-Client- und Serversystemen erforderlich

• erste Erfahrungen in der Automatisierung von IT-Prozessen von Vorteil

• anwendungsbereite Rechtskenntnisse des Sächsischen Datenschutzgesetzes, Sächsischen Schulgesetzes und Urheberrechtsgesetzes sowie weiterer den Bereich tangierender Rechtsvorschriften beziehungsweise Bereitschaft, sich einzuarbeiten

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Geduld und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit dem Kollegium, den Lehrkörpern und der Schülerschaft

• hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement

• ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu kreativer Problem- und Konfliktlösung

• sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten

• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw auch dienstlich zu nutzen

• Impfschutz oder ärztlich nachgewieseneImmunität gegen Masern

Das bieten wir

• einebefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 53.000 Euro und 61.611Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TVöD(Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt: Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Ausschreibungsschluss ist der 18. November 2026.