Inside Sales Representative (m/w/d)

Radius Limited; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt + Bonus

40 € Shopping-Guthaben pro Monat

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents & Incentives

Zusammenfassung

Radius sucht einen hochmotivierten Inside Sales Representative (m/w/d) in Berlin, der das Vertriebsteam stärkt. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, identifizieren Neugeschäftsmöglichkeiten und führen qualifizierte Kundengespräche, um Lösungen vorzustellen und Abschlüsse zu fördern.

Sie übernehmen die Lead-Dokumentation im CRM, koordinieren Termine mit Entscheidern und nehmen an regelmäßigen Sales-Trainings teil, um Verkaufstechniken weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Aktive Outbound-Akquise per Telefon zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Lead-Qualifizierung basierend auf Bedarf, Interesse und Entscheidungskompetenz.
• Erstkontakt & Terminvereinbarung mit Entscheidern.
• Kundengespräche führen: Bedarfsermittlung und Produktpräsentation.

Aufgaben

• Lead-Dokumentation und Nachverfolgung im CRM-System.
• Enge Abstimmung mit Account Executives für qualifizierte Leads.
• Teilnahme an Sales-Trainings zur Weiterentwicklung der Verkaufstechniken.

Kenntnisse

Outbound-Akquise

Lead-Qualifizierung

Terminvereinbarung

Kundengespräche führen

Beziehungsaufbau

Teamarbeit

Telefonische Kommunikation

MS Office

Tools

CRM-Systeme

MS Office

CRM-Tools

Jobbeschreibung

Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff.

Wir suchen einen hoch motiviertenInside Sales Representative (m/w/d)in Berlin, der unser Vertriebsteam bereichert.

Wenn du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und eng mit Vertriebs Teams zusammenarbeiten willst, um deren Teams zu entwickeln, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein!

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Aktive Outbound-Akquise: Telefonische Ansprache von potenziellen Geschäftskunden zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Lead-Qualifizierung: Identifizierung und Bewertung potenzieller Kunden basierend auf deren Bedarf, Interesse und Entscheidungskompetenz.
• Erstkontakt & Terminvereinbarung: Vereinbarung qualifizierter Termine für unser Sales-Team mit Entscheidungsträgern.
• Kundengespräche führen: Bedarfsermittlung und gezielte Vorstellung unserer Lösungen, um Interesse zu wecken.
• Datenpflege & Nachverfolgung: Dokumentation von Leads und Kundeninteraktionen im CRM-System, um Nachfassaktionen zu ermöglichen.
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Enge Abstimmung mit den Account Executives, um einen reibungslosen Übergang von qualifizierten Leads zu ermöglichen.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Teilnahme an Sales-Trainings, um Verkaufstechniken und Produktwissen zu optimieren.
• Erste Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise, im Telesales oder als SDR von Vorteil – aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon.
• Freude an der Interaktion mit Kunden und der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen ist ein Plus.
• Teamgeist und eine positive Einstellung zum Vertrieb.

Zusätzliche Informationen

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• 40 € Shopping-Guthaben pro Monat
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents und Incentives
• Das coolste Team der Welt

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, Sie zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.