Interner Experte SAP SuccessFactors (m/w/d)

Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung; Frankfurt, Mannheim; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office möglich

Weiterbildung

Zusammenfassung

Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung sucht Experten f%C3%BCr die Einf%C3%BChrung und den Rollout von SAP SuccessFactors an mehreren Standorten in Deutschland. Sie analysieren Anforderungen der Fachbereiche und erstellen Konzepte.

Sie arbeiten an Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints, begleiten die Systemkonfiguration, beraten Anwender und koordinieren interne sowie externe Dienstleister. Home-Office bis ca. 50% m%C3%B6glich.

Qualifikationen

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrj%C3%A4hrige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors – Konzeption und Implementierung.
• Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens B2 (idealerweise C1).

Aufgaben

• Betreuung von Einführung und Rollout von SAP SuccessFactors an mehreren Standorten.
• Analyse von Anforderungen der Fachbereiche, insbesondere Performance & Goals und Talent Management, und Erstellung von Konzepten.
• Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints.
• Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei Systemkonfiguration und Anwenderbetreuung.
• Schnittstelle zwischen Business und IT; Koordination interner/externer Dienstleister; Teilprojektleitung.

Kenntnisse

Projektleitung

Beratung

Internationale Projekte

Ausbildung

Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation

Berufsausbildung möglich

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen, französischen Unternehmensgruppe). Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut.

Ihr neues Aufgabengebiet:

Betreuung von der Einführung und des Rollouts von SAP SuccessFactors an mehreren Standorten unseres Mandanten in Deutschland.

Analyse von Anforderungen der Business Lines - vorwiegend in den Teilgebieten Performance & Goals und Talent Management - und Erstellung von Konzepten.

Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints.

Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei der Ausprägung der Systemkonfiguration.

Beratung und Betreuung der Anwender.

Steuerung von internen und externen Dienstleistern, sowie Projekt- bzw. Teilprojektleitung im beschriebenen Fachgebiet.

Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.

Ihr Profil:

Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors - sowohl auf Ebene der Konzeption als auch in der Implementierung.

Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level B2 (idealerweise C1).

Angebot:

Sie arbeiten mit neuesten Technologien und haben die Möglichkeit Ihr technologisches Wissen kontinuierlich durch individuelle Weiterbildungen auf Stand zu halten und zu erweitern.

Aufgrund des unternehmensweiten Wachstums sind Sie in anspruchsvollen internationalen Projekten tätig und können sich hier – perspektivisch – breiter und modulübergreifend aufstellen.

Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.

Es besteht die Möglichkeit via Home-Office von zu Hause zu arbeiten (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr).