Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) PY - ECP Migration

APRIORI - business solutions AG; Gütersloh; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home Office

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

APRIORI - business solutions AG sucht einen erfahrenen Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) zur Transformation von SAP HCM in Richtung SuccessFactors. Sie planen und implementieren Migrationen, beraten Fachbereiche, managen Schnittstellen und entwickeln Payrollprozesse in der SAP Private Cloud weiter.

Sie verfügen über mehrjährige SAP HCM Erfahrung, gute Kenntnisse in PY/S SuccessFactors ECP, Schema/Rules und fließendes Deutsch mit guten Englischkenntnissen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM inkl. Customizing.
• Gute Kenntnisse im Bereich PY oder SuccessFactors ECP.
• Kenntnisse in Schemen und Regeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung und Implementierung der Integration und Migration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors (Employee Central Payroll).
• Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in Deutschland.
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden HR- und IT-Systemen.
• Weiterentwicklung der Payrollprozesse in der SAP Private Cloud inkl. Customizing, Fehleranalyse, Support im laufenden Betrieb.

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

Payroll

Schema & Rules

Ausbildung

Hochschulabschluss oder Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

On-Premise SAP HCM

Jobbeschreibung

Unser Klient ist ein international tätiger Konzern und der führende Anbieter in seiner Branche. Das Unternehmen bietet neben einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket weitere Benefits wie 30 Tage Urlaub, Home Office Möglichkeiten, interne- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, bAv uvm. Zur Erweiterung des SAP Teams sucht mein Klient einen Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d), der die Transformation von SAP HCM in Richtung SuccessFactors begleitet.

Aufgaben:

• Planung und Implementierung der Integration und Migration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors (Employee Central Payroll)
• Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in Deutschland
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden HR- und IT-Systemen
• Weiterentwicklung der Payrollprozesse in der SAP Private Cloud inkl. Customizing, Fehleranalyse, Support im laufenden Betrieb

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM inkl. Customizing
• Gute Kenntnisse im Bereich PY oder SuccessFactors ECP
• Kenntnisse in Schemen und Regeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse