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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Dyflexis sucht einen Implementierungs-Consultant DACH, der Kunden durch die Einführung unserer Workforce-Management-Software begleitet. Du startest mit zwei Wochen in Den Haag, danach Hybrid-Model: zwei Tage im Büro in Köln, Rest flexibel, monatlich Rückkehr nach Den Haag.
Du betreust mehrere Kunden on- boardings in Einzelhandel, Hotellerie und Logistik in der DACH-Region, führst Intake-Gespräche, planst Onboarding und leitest Projekte bis Go-live, inklusive Change Management.
Bei Dyflexis unterstützen wir weltweit Millionen Mitarbeitende mit unserer Workforce-Management-Software, von der Bäckerei um die Ecke bis zu internationalen Hotel- und Einzelhandelsketten. Als Implementation Consultant DACH lernst du unser Produkt von Grund auf kennen und hilfst unserem Team in der DACH-Region zu wachsen, ein erfolgreiches Kundenonboarding nach dem anderen. Wie wir das schaffen?
Kurze Kommunikationswege, keine unnötigen Meetings, keine Politik. KI- und datengetrieben, jeden Tag.
Unser Fokus: Ownership, klare Kommunikation und gemeinsam Dinge umsetzen. Du bist die Brücke zwischen Vertrag und Kunde, zwischen Unterschrift und einem Team, das unsere Workforce-Management-Software nutzt. Du betreust mehrere Kundenonboardings gleichzeitig, im Einzelhandel, in der Hotellerie und in der Logistik, für Kunden in der ganzen DACH-Region. Unterschiedliche Branchen, Kunden und Länder, aber eine Gemeinsamkeit: Sie verlassen sich auf dich.
Du begleitest Kunden Schritt für Schritt durch die Implementierung unserer Software. Vom ersten Gespräch bis zu dem Tag, an dem unser Kunde unsere Workforce-Management-Software selbstständig nutzt. Der Großteil deiner Zeit bist du operativ unterwegs, mitten in den Projekten. Dazu kommen strategische Gespräche mit Entscheider:innen auf Kundenseite.
Als Implementierungs Consultant schätzt du den Scope neuer Projekte gemeinsam mit Sales, dem technischen Team und anderen Fachbereichen ab, führst das Intake-Gespräch mit dem Kunden und baust darauf deinen Plan auf. Dabei übernimmst du Verantwortung für den ganzen Prozess und arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein. Bei größeren Kunden in der DACH-Region führst du Prozessworkshops durch und begleitest das Change Management, damit die Software beim Kunden am Ende wirklich läuft.
Viel los, aber du hast alles im Griff.
Du startest mit zwei bis drei Wochen in Den Haag, um Produkt und Team kennenzulernen. Danach: hybrid, zwei Tage im Büro in Köln, den Rest flexibel, plus einmal im Monat zurück nach Den Haag.
Bei Dyflexis wirst du Teil eines ambitionierten, energiegeladenen und kundenorientierten Teams. Wir bieten dir:
Hinweis: Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungen und Recruiter ist nicht gewünscht.