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immotalente.de in Hannover sucht eine/n Immobilienverwalter/in zur eigenständigen Betreuung von rund 35 WEGs. Die Stelle ist vollzeit, Teilzeit möglich, mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche und der Option auf Workation. Arbeitsort ist Hannover, Gehrden ist in der Nähe der Filiale.
Sie arbeiten mit Easymo, DocuSign und einem KI-Telefonassistenten; regelmäßiges Feedback alle drei Monate. Erforderlich sind 2 Jahre Erfahrung in Miet- und WEG-Verwaltung, Deutsch C1, eigenständige Arbeitsweise und
Unser Kunde ist eine junge, digitale Hausverwaltung in Hannover mit insgesamt rund 2.000 Wohneinheiten, je zur Hälfte in der Miet- und in der WEG-Verwaltung. Die Geschäftsführung kommt aus IT und Beratung und hat die Verwaltung von Anfang an digital aufgebaut. Durch die digitale Arbeitsweise sind bis zu 3 Tage Homeoffice in der Woche möglich. Genauso Workation: Im Winter kannst du statt aus Hannover auch unter der warmen spanischen Sonne arbeiten. Die Verwaltung wächst stetig und organisch mit sorgfältig ausgewählten Kunden. Deshalb soll ein weiterer Immobilienverwalter (m/w/d) einen eigenen Bestand übernehmen. Die Stelle ist für Vollzeit gedacht, Teilzeit ist möglich. Dein Arbeitsplatz ist vorrangig in Hannover. Liegt die Filiale in Gehrden näher an deinem Wohnort, kannst du auch dort arbeiten. Der Start ist ab sofort möglich.
Du verwaltest eigenständig rund 35 WEGs, meist mit 5 bis 11 Einheiten (in Vollzeit, in Teilzeit weniger). Mietverwaltung und Buchhaltung gehören nicht dazu, du gibst nur Rechnungen frei. Du bereitest Eigentümerversammlungen vor, leitest sie und setzt die Beschlüsse um. Die Wirtschaftspläne und Jahresabrechnungen bereitet die Buchhaltung vor. Du prüfst sie vorrangig und vertrittst sie gegenüber den Eigentümern. Dazu kommt die Abstimmung mit Handwerkern, Dienstleistern und Versicherungen. Du startest mit wenigen Gemeinschaften und übernimmst dann Schritt für Schritt mehr. Wie viel du übernimmst, richtet sich nach der Schwierigkeit und nicht nur nach der Zahl. Gearbeitet wird mit Easymo, DocuSign und einem KI-Telefonassistenten, der Routineanrufe abnimmt. Alle drei Monate gibt es ein Feedbackgespräch mit der Geschäftsführung.
Das Unternehmen wächst und ist klar strukturiert, aber sicher noch nicht perfekt. Nicht für alles gibt es feste Abläufe, dafür eher Leitplanken, innerhalb derer du frei entscheidest. Die Einarbeitung funktioniert genauso: mit Leitplanken, Anleitungen, Videos zu den Tools und persönlichen Feedbackgesprächen.