IDT – Sales Specialist (w/m/d)

Schneider Electric; Frankfurt; Vor Ort; EUR 93.168 - 113.872; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfassende Sozialleistungen

Zusammenfassung

Schneider Electric sucht einen Sales Specialist (w/m/d) in Frankfurt, der für die digitale Transformation industrieller Unternehmen verantwortlich ist. Sie sichern die Ausrichtung mit der Vertriebsstrategie und bauen starke Kundenbeziehungen zu Großkunden auf.

Die ideale Kandidat:in hat ein abgeschlossenes Masterstudium, besitzt mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und spricht fließend Deutsch sowie gut Englisch. Die Stelle bietet umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen bei Großkunden.
• Erfahrung im Softwarevertrieb ist von Vorteil.
• Ergebnisorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Sicherstellung der Ausrichtung mit der internen Vertriebsstrategie.
• Aufbau einer starken Kundenbindung mit Großkunden.
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung technischer und kommerzieller Angebote.

Kenntnisse

Vertrieb komplexer Lösungen

Team- und Kollaborationsfähigkeit

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss (Bac+5)

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric

Überblick

Das Team Industrial Digital Transformation (IDT) von Schneider Electric sucht einen Sales Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt auf der digitalen Transformation industrieller Unternehmen. Das IDT-Team unterstützt Kunden bei ihrer digitalen Transformation.

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung der Ausrichtung mit der internen Vertriebsstrategie, Entwicklung einer segmentbasierten Positionierung und Abstimmung des Go-to‑Market‑Ansatzes mit dem Führungsteam (IDT Europe & Zone)
• Aufbau einer starken Kundenbindung mit Großkunden durch qualifizierte Termine mit Entscheidungsträgern, um die Pipeline für digitale Transformationsprojekte zu entwickeln – durch aktive Vermarktung der Lösungen und Services von Schneider Electric (inkl. AVEVA)
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung technischer und kommerzieller Angebote gemeinsam mit der DTD-Organisation, insbesondere mit Angebots-/Projektmanagern, Spezialisten und Beratern in einem integrierten Team
• Umwandlung identifizierter Geschäftsmöglichkeiten in konkrete Aufträge (Beratungsleistungen, Projekte, Programme sowie Serviceverträge)
• Aktive Unterstützung der Umsetzungsphase durch den Verkauf weiterer Schritte entlang der Transformationsreise

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss (Bac+5)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen bei Großkunden, insbesondere im Verkauf von Projekten und Dienstleistungen; Erfahrung im Softwarevertrieb ist von Vorteil
• Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kollaborationsfähigkeit
• Fähigkeit, auf Top‑Management‑Ebene zu agieren und Teams entlang einer klaren Vertriebsstrategie zu steuern, die sowohl Kundennutzen schafft als auch wiederkehrende Umsätze für Schneider Electric generiert
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot & Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden/Woche
• Angepasstes Gehalt: mindestens 103.520 EUR pro Jahr, inkl. Grundgehalt und erfolgsabhängiger variable Gehaltsbestandteile
• Umfassende Sozialleistungen und internationale Benefits (Gesundheits-, Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings, Entwicklungsperspektiven, Lernplattformen wie Coursera, Senior Talent Programm)
• Mehrsprachige Arbeitsumgebung und Beteiligung an globalen Projekten

EEO-Statement

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen anzubieten, in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.