HUMAN RESOURCES SPECIALIST/ Personalreferent/in (m/w/d)

Arbeitsagentur; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 43.000 - 79.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Arbeitsumfeld

Tarifvertrag TV AL II

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

9 US-Feiertage

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Die Stelle als Human Resources Specialist/Personalreferent/in (m/w/d) in Wiesbaden erfordert umfassende fachliche Beratung zu Personalprogrammen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen im Gastland. Reisebereitschaft und Kenntnisse im nationalen Tarifvertrag TV AL II sind erforderlich.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, führen Berichte und Stellungnahmen für Führungsbriefings und Behördenanfragen durch und unterstützen politische Risikoanalysen sowie die Zusammenarbeit mit

Qualifikationen

• Sprachkenntnisse Deutsch C2 und Englisch C2 verlangt.
• Mindestens Realschulabschluss plus abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Drei Jahre einschlägige Berufserfahrung bevorzugt.

Aufgaben

• Strategische Personalberatung der Regionalleitung zu Personalprogrammen.
• Arbeitsrechtliche Beratung nach TV AL II und gesetzlichen Standards.
• Lösung von Konflikten durch Prüfung vor Ort, Analyse lokaler Gesetze und Richtlinien.
• Vertretung der Dienststelle in Arbeitsstreitigkeiten und Verhandlungen.
• Berichterstellung für Führungsbriefings und behördliche Anfragen.
• Politische Risikoanalyse zur Unterstützung im Gastland und zur Minimierung öffentlicher Ablehnung.

Kenntnisse

Deutsch C2

Englisch C2

Ausbildung

Realschulabschluss + kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

[e-mail]

Chiffrenummer:

26SEP0HUIMAE0X397656

Ausschreibungszeitraum:

ab 28.09.2026 - 09.10.2026

Bewerbungsannahme:

Bewerbungsannahme ist solange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

Titel des Stellenangebotes:

HUMAN RESOURCES SPECIALIST/ Personalreferent/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

• Strategische Personalberatung: Berät die Regionalleitung zu Personalprogrammen des Gastlandes, einschließlich Stellenbewertung, Personalgewinnung und Mitarbeiterbeziehungen.
• Arbeitsrechtliche Beratung: Fungiert als Hauptberater für deutsches Arbeitsrecht, Tarifverträge (wie den TVAL II) und gesetzliche Standards der Mitarbeitervertretung.
• Konfliktlösung: Löst komplexe Personal- und Arbeitsrechtsprobleme durch die Überprüfung des Betriebs vor Ort, die Analyse lokaler Gesetze und die Entwicklung regionaler Richtlinien.
• Vertretung in Arbeitsstreitigkeiten: Unterstützt die Vertretung der Dienststelle bei Arbeitsgerichtsverfahren und Verhandlungen mit den zuständigen Betriebs- und Personalräten.
• Berichterstattung: Erstellt offizielle Stellungnahmen und Berichte für Führungsbriefings, nationale Prüfungen und behördliche Anfragen zur zivilen Belegschaft.
• Politische Risikoanalyse: Bewertet regionale politische Entwicklungen und Risiken, um die Unterstützung im Gastland zu stärken und die öffentliche Ablehnung militärischer Aktivitäten zu minimieren.
• Gastlandbeziehungen: Koordiniert die offiziellen Beziehungen zu Regierungsstellen des Gastlandes, hält Kontakt zu europäischen Kommunalpolitikern und wirkt in bilateralen Partnerausschüssen mit.

Besondere Konditionen:

Dienstreisen erforderlich

Das bieten wir Ihnen:

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Ausübungsorte der Stelle:

• USA INSTALLATION MANAGEMENT EUROPE REG
• GARRISON SUPPORT ELEMENT
• ACOFS, G-1
• POSTAL OPERATIONS BRANCH
• WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot:

• Anzahl der offenen Stellen: 1
• Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Führungsverantwortung: Nein
• Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber

• Fähigkeit/Bildung: Mindestens Realschulabschluss PLUS eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung PLUS 3 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung
• Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: Ja Nein
• Führerscheine:
• Sprachkenntnisse: Deutsch C2
• Sprachkenntnisse: Englisch C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 7.067,55 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.