HR Werkstudent (m/w/d)

Enza Zaden Deutschland GmbH & Co. KG; Dannstadt-Schauernheim; Vor Ort; EUR 10.000 - 15.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen HR Werkstudenten (m/w/d), der spannende Einblicke in die Personalarbeit erhält. Du wirst das HR-Team bei Recruiting, Messeorganisation und administrativen Tätigkeiten unterstützen. Dein Wissen in HR/Personalmanagement kannst du direkt in der Praxis anwenden.

Qualifikationen

• Student im HR/Personalmanagement/Arbeitsrecht, vorzugsweise am Ende des Bachelors oder im Master.
• Gute Kenntnisse im Bereich Social Media und aktueller Bewerbungsportale.

Aufgaben

• Unterstützung beim Recruiting von Saisonkräften und Praktikanten.
• Organisation von Messen und Kontaktpflege zu Schulen.
• Vertragserstellung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständigkeit

Social Media Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor in HR/Personalmanagement/Arbeitsrecht

Master in HR/Personalmanagement/Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Du studierst mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement/Arbeitsrecht und möchtest das Gelernte aus der Uni direkt in der Praxis anwenden und dein Wissen vertiefen?

Bewirb Dich als HR Werkstudent (m/w/d) bei uns und gewinne spannende Einblicke in die Personalarbeit in einem internationalen Umfeld!

Deine Aufgaben:

1. Recruiting: Du unterstützt unser HR-Team beim Recruiting von Saisonkräften, Praktikanten und Werkstudierenden und übernimmst die Ausschreibung auf Social Media.
2. Kontakt zu Schulen und Unis: Du übernimmst Aufgaben rund um die Organisation von Messen, bereitest diese vor und pflegst den Kontakt zu den (Hoch)Schulen.
3. Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst die Vertragserstellung, Übersetzungen und diverse Terminplanungen und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
4. Weiterbildung: Auch Schulungsthemen fallen in dein Aufgabengebiet.
5. Unterstützung bei der Projektarbeit

Das bringst du mit:

• Du bist Student (m/w/d) mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement/Arbeitsrecht.
• Vorzugsweise befindest du dich am Ende deines Bachelors oder bereits im Master.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Arbeitsrechtliches Grundwissen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Social Media und aktueller Bewerbungsportale.
• Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du einen Teil deiner Arbeit von zuhause aus erledigen, wir brauchen dich aber regelmäßig im Office.