HR Team Lead (m/w/d)

NEXUS Schweiz AG; Donaueschingen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

28 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

NEXUS Schweiz AG sucht zur Verstärkung des HR-Teams in Donaueschingen eine engagierte Führungsposition im Personalwesen. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt, entwickeln HR-Prozesse weiter und verantworten Personalstammdaten in SAP/HCM sowie SuccessFactors.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Führungsverantwortung und starke Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Eine Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und exzellente Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung oder Erfahrung in fachlicher Teamsteuerung.
• Sehr gute Kenntnisse operativer und administrativer HR-Prozesse sowie Arbeitsrecht.
• Freude an Führung, Weiterentwicklung und Erarbeitung wirksamer Lösungen im Team.
• Strategisches Denken verbunden mit Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zu operativem Handeln.
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Du übernimmst fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation von sechs Personalreferent*innen.
• Du steuerst die professionelle Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Zentrale Ansprechperson für anspruchsvolle personalwirtschaftliche, organisatorische und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Du sorgst für effiziente, standardisierte und rechtssichere HR-Prozesse – insbesondere Personaladministration, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung und Entgeltabrechnungsvorbereitung.
• Du planst Ressourcen und Kapazitäten im Team, setzt Prioritäten und sicherst Servicequalität im Tagesgeschäft.
• Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Strukturen weiter und treibst Digitalisierungs- sowie Optimierungsprojekte voran.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften, Geschäftsleitung und zentralen Funktionen zusammen und berätst lösungsorientiert.
• Du begleitest Recruitingmaßnahmen und wirkst an der Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements mit SuccessFactors mit.
• Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung der Personalstammdatenpflege in SAP HCM.
• Du übernimmst eigene strategische und operative Sonderprojekte im Personalbereich.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Projektleitung

Digitale HR-Prozesse

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Teamführung

Ausbildung

Universitäres/akademisches Studium Personalwesen oder BWL oder Sozialwissenschaften

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten
möchten:

Bei NEXUS steht der Mensch im Mittelpunkt – ob im Krankenhaus,
in der Pflege oder bei uns im Unternehmen.
Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden
sich wohlfühlen, wachsen können und jeden Tag ihr Bestes geben.

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten?
Dann bist du bei uns richtig. Denn bei NEXUS hast du die Möglichkeit, HR
aktiv mitzugestalten, Prozesse zu verbessern und Ideen einzubringen,
die wirklich etwas bewegen.

Wir gehören zu den führenden Anbietern von eHealth-Lösungen in Europa.
Unsere Software hilft Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften dabei, sich auf das
Wesentliche zu konzentrieren – ihre Patientinnen
und Patienten.

Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass die Menschen hinter
dieser Technologie ihr Potenzial entfalten können.
Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft, Innovationsgeist und
Herz die Zukunft des Gesundheitswesens gestaltet.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten
Donaueschingen als engagierte*n

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und
  Motivation von sechs Personalreferent*innen
• Du steuerst und sicherst die professionelle, einheitliche Betreuung unserer
  Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles –
  vom Eintritt bis zum Austritt
• Du bist zentrale Ansprechperson für anspruchsvolle personalwirtschaftliche,
  organisatorische und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Du sorgst für effiziente, standardisierte und rechtssichere HR-Prozesse –
  insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Vertragswesen, Onboarding,
  Personalentwicklung und Entgeltabrechnungsvorbereitung
• Du planst Ressourcen und Kapazitäten im Team, setzt Prioritäten und stellst
  eine hohe Servicequalität im Tagesgeschäft sicher
• Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Strukturen kontinuierlich weiter
  und treibst Digitalisierungs- sowie Optimierungsprojekte aktiv voran
• Du arbeitest eng mit Führungskräften, der Geschäftsleitung sowie weiteren
  zentralen Funktionen zusammen und berätst diese lösungsorientiert
• Du begleitest Recruitingmaßnahmen und wirkst an der Weiterentwicklung unseres
  Bewerbermanagements mit SuccessFactors mit
• Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung der Personalstammdatenpflege
  in SAP HCM
• Du übernimmst eigene strategische und operative Sonderprojekte im Personalbereich

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften
  oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher
  Weiterbildung abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalbereich –
  idealweise bereits mit Führungsverantwortung oder nachweislicher
  Erfahrung in der fachlichen Steuerung eines Teams
• Du bringst ein sehr gutes Verständnis für operative und administrative HR-Prozesse
  sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
• Du hast Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit
  deinem Team wirksame Lösungen zu schaffen
• Du verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  und packt im operativen Tagesgeschäft selbstverständlich mit an
• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert; auch bei hohem
  Arbeitsaufkommen behältst du den Überblick
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
  gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Du bringst Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten sowie Interesse an der
  Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und bist
  sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors ist von Vorteil

• Du arbeitest gerne vor Ort und schätzt den persönlichen Austausch mit deinem Team

• Eine intensive und qualifizierte Einarbeitung, damit du schnell durchstarten kannst
• Eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
• 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Hohe Eigenverantwortung und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre, in der deine
  Ideen zählen
• Echte Teamarbeit mit gegenseitiger Unterstützung und einer Kultur des Miteinanders
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige Weiterentwicklungs- und
  Karrieremöglichkeiten innerhalb der NEXUS-Gruppe
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen
• Fahrrad-Förderprogramm – wir unterstützen dich bei deinem nachhaltigen Arbeitsweg
• Shop Your Holidays – nutze exklusive Vorteile für deine persönliche Urlaubsplanung

Standort Donaueschingen:
Nexus AG
Irmastraße 1
78166 Donaueschingen

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an [e-mail]