HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung

kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München

Haar

Presencial

EUR 45 000 - 60 000

Tempo integral

14 dias+

Uma candidatura completa num minuto

Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Teilnahme an Sportkursen

Gleitzeitregelung

Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung

Kantine auf dem Klinikgelände

Resumo da oferta

Eine moderne Klinik in Haar sucht einen HR-Spezialisten für die Systemadministration mit Schwerpunkt auf P&I LOGA. Sie sind verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Suite sowie für die Implementierung neuer HR-Tools. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen. Es wird eine unbefristete Anstellung angeboten.

Qualificações

Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Responsabilidades

Administration und Entwicklung der HR-Suite P&I LOGA.
Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools.
Sicherstellung der Datenintegrität in HR-Systemen.

Conhecimentos

Systemadministration von HR-Systemen

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Formação académica

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Ferramentas

P&I LOGA

Haufe Zeugnismanager

Descrição da oferta de emprego

HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung

Stellenangebot Nr. 2620
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als

Ihre Aufgaben

Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA mit Schwerpunkte Abrechnung inkl. Schnittstellen sowie des Haufe Zeugnismanagers
Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Module und -Prozesse
Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projektzielen
Regelmäßige Statusberichterstattung
Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme
Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen
HR-Reporting sowie Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
Zusammenarbeit mit der IT und externen Stakeholdern zur Optimierung der Systemlandschaft

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Softwaren (PWS und Breitenbach) wünschenswert
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Unser Angebot

Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche
Ferienbetreuung für ihre Kinder
Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze
Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar)
Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort (Taufkirchen und Haar unterschiedlich)
Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen