HR-Spezialist Payroll (m/w/d) 50668 Köln Zentrale Berufserfahrung

PENNY; Köln; Remote; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteile beim Kantine & Deutschland-T票

Fahrrad-Leasing

Job summary

PENNY sucht eine engagierte Payroll-Fachkraft zur Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich. Du nutzt SAP HR und berücksichtigst steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben.

Zudem bist du Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen. Du erstellst Bescheinigungen, Pflegst Stammdaten und bearbeitest An- und Abwesenheiten.

Qualifications

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast 2–3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Du beherrscht Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Du hast fundierte MS Office-Kenntnisse und idealerweise SAP HR-Kenntnisse.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bist teamfähig.

Responsibilities

• Verantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeitendenbereiche mithilfe von SAP.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen; Pflege von Stammdaten.
• Bearbeitung von definierten Arbeits- bzw. Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
• Kommunikation mit externen Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
• Zusammenarbeit mit Recruiting Center, HR-Partner und Kompetenzcenter.

Skills

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Teamorientierung

2–3 Jahre Berufserfahrung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HR

MS Office

Job description

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams, welches maßgebliche Betreuungs- und Beratungsleistungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der REWE Group verantwortet. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie HR Business Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kundenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Du agierst nicht nur als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, sondern bist auch Vertrauensperson für den jeweiligen Betreuungsbereich im Team Spezial- & KAM-Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Voll- oder Teilzeit ab 31 Stunden.

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmsteigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.
• Hierbei berücksichtigst Dudie geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.
• Du berätstFührungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
• Du erstellstBescheinigungen und Arbeitszeugnisse und bist verantwortlich für die Pflege von Stammdaten.
• Du bearbeitestdefinierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
• Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
• Du hastFreude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein ausgeprägtes Organisationstalent und deine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab.
• Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Deine 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Deine Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.