HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

REWE Markt GmbH; Köln; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kantinenzuschuss

Deutschlandticket

Fahrrad-Leasing

Mitarbeitendenrabatt

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Job summary

REWE Markt GmbH sucht eine engagierte Person für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit (ab 80%). Du bist zuständig für definierte Mitarbeiterbereiche, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen und pflegst Stammdaten.

Zu Deinen Aufgaben gehören Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und die Kommunikation mit Ämtern sowie Sozialversicherungsträgern. Wir bieten attraktive Konditionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP HR.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeiterbereiche mit SAP.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Stammdatenpflege.
• Bearbeitung von An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
• Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
• Zusammenarbeit mit Recruiting Center, HR-Partnern und Kompetenzcenter.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Beratung von Führungskräften

MS Office Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP HR

Job description

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit (ab 80 % = 31h), unbefristet | Job-ID: 984564

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams, welches maßgebliche Betreuungs- und Beratungsleistungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der REWE Group verantwortet. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie HR Business Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kundenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Du agierst nicht nur als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, sondern bist auch Vertrauensperson für den jeweiligen Betreuungsbereich im Team Spezial- & KAM-Kunden . Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Voll- oder Teilzeit ab 31 Stunden.

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.
• Hierbei berücksichtigst Du die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
• Du erstellst Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und bist verantwortlich für die Pflege von Stammdaten.
• Du bearbeitest definierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
• Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
• Du hast Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein ausgeprägtes Organisationstalent und deine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise. Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab.
• Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Deine 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Deine Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com .

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.