HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

PENNY; Köln; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kantinenzuschuss & Deutschlandticket

Fahrrad-Leasing

Mitarbeitendenrabatt PENNY/REWE/TOOM/

Flexible Arbeitszeitmodelle / Homeofff

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Resumo da oferta

PENNY in Köln sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team Spezial- & KAM-Kunden der REWE Group. Du übernimmst eigenverantwortlich Abrechnungen für einen definierten Mitarbeiterbereich und arbeitest eng mit HR Business Partnern, Recruiting und Kompetenzcenter zusammen.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung sowie SAP HR- und MS-Office-Kenntnisse mit.

Qualificações

• Kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fundierte SAP HR- und MS Office-Kenntnisse.

Responsabilidades

• Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.
• Geltende steuer- und sozialversicherungsrechtliche, tarifvertragliche sowie betriebliche Bestimmungen berücksichtigen.
• Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen beraten.
• Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen; Stammdaten pflegen.
• An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden bearbeiten.
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden (z. B. Finanzämter, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen).
• Zusammenarbeit mit Recruiting Center, HR-Partner und Kompetenzcenter.

Conhecimentos

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

SAP HR

MS Office

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Beratung Führungskräfte

Formação académica

Kaufmännische Berufsausbildung

Ferramentas

SAP HR

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams, welches maßgebliche Betreuungs- und Beratungsleistungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der REWE Group verantwortet. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie HR Business Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kundenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Du agierst nicht nur als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, sondern bist auch Vertrauensperson für den jeweiligen Betreuungsbereich im Team Spezial- & KAM-Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Voll- oder Teilzeit ab 31 Stunden.

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmsteigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.

• Hierbei berücksichtigst Dudie geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.

• Du berätstFührungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.

• Du erstellstBescheinigungen und Arbeitszeugnisse und bist verantwortlich für die Pflege von Stammdaten.

• Du bearbeitestdefinierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.

• Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.

• Du hastFreude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein ausgeprägtes Organisationstalent und deine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab.
• Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Deine 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Deine Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.