HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)

MAHR GMBH; Göttingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Göttingen sucht einen HR Specialist Payroll & Administration. Zu Ihren Aufgaben gehören die fristgerechte Entgeltabrechnung, die Pflege der Mitarbeiterdaten und die Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Ein hohes Maß an Genauigkeit sowie Teamfähigkeit sind unerlässlich.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit mit. Der Job bietet interessante HR-Projekte in einem modernen Unternehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte.
• Langjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Erstellung der Entgeltabrechnung fristgerecht.
• Pflege der Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten.
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zur Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

ADP Paisy

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)

Höchste Präzision, moderne Technologien und internationale Präsenz – dafür steht Mahr. Als Hersteller innovativer Fertigungsmesstechnik sind wir seit über 150 Jahren am Markt aktiv. Diese Erfahrung macht uns zu Experten für die Qualitätssicherung in der Automobilindustrie, im Maschinenbau, der Luft- und Raumfahrt, der Optik und vielen anderen Branchen. Egal, ob manueller Handmessschieber oder vollautomatisierter Messplatz mit Roboterbeladung: in allen unseren Produkten stecken die Leidenschaft und das Know‑how unserer mehr als 1.900 Mitarbeiter weltweit.

Ihre Aufgaben

• Fristgerechtes Erstellen der Entgeltabrechnung
• Anlage und Pflege der Mitarbeiter‑ und Abrechnungsdaten im Abrechnungsprogramm ADP Paisy sowie Pflege des Zeiterfassungssystems
• Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter im definierten Bereich hinsichtlich der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Mitteilungen und Vereinbarungen
• Ansprechpartner für externe Stellen, z.B. für Krankenkassen, Behörden
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen
• Erstellung von regelmäßigen personalrelevanten Auswertungen
• Mitarbeit an HR‑Projekten

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Personalarbeit und profunde Expertise im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ sowie Tarifrecht wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie mit gängigen Abrechnungs‑ und Zeiterfassungssystemen
• Kommunikationsfähigkeit, absolute Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit
• Sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise