HR Specialist Operations (m/w/d) in Teilzeit 25-30h/Wochen

Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Job-Bike (Fahrradleasing)

30 Urlaubstage pro Jahr

Zusammenfassung

Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA sucht eine Teilzeit-HR-Expertin/einen HR-Experten (25-30h/Wo) zur eigenverantwortlichen Abwicklung der Vergütungs- und Bonusprozesse sowie der Mitarbeitendenprogramme wie Firmenwagen und Fahrradleasing.

Sie betreuen HR-Prozesse, arbeiten eng mit Payroll und externen Dienstleistern zusammen, und unterstützen bei der Einführung neuer Richtlinien. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft sowie fundierte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, insbesondere mit betreuten Themengebieten.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Payroll und externen Dienstleistern.
• Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise.
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Vergütungs- und Benefitprogrammen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Prozesse im Rahmen der jährlichen Vergütungs- und Bonusrunden.
• Selbstständige Betreuung von Mitarbeitendenprogrammen (Firmenwagen, Fahrradleasing, Benefits) inklusive Vertragserstellung und Datenpflege.
• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung aller HR-Prozesse.
• Optimierung bestehender Benefit-Prozesse.
• Mitwirkung in HR-Projekten sowie Unterstützung bei neuen Prozessen und Richtlinien.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister.

Kenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Präzision

Selbstständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

Excel

PowerPoint

HR-Software

Jobbeschreibung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 25-30h/Wochen zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Prozesse im Rahmen der jährlichen Vergütungs- und Bonusrunden in enger Zusammenarbeit mit HR Controlling und Payroll
• Selbstständige Betreuung der Mitarbeitendenprogramme, insbesondere Firmenwagen, Fahrradleasing und weitere Benefits, inklusive Vertragserstellung und Datenpflege
• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung aller zugehörigen HR-Prozesse
• Optimierung von bestehenden Benefit Prozessen
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer Prozesse und Richtlinien
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, insbesondere im Zusammenhang mit dem zu betreuenden Themengebiet
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll und externen Dienstleistern
• Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise
• Grundlegenede Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hinsichtlich Vergütungs- und Benefitprogrammen
• Sehr gute Kenntnisse mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint

Werden Sie Teil der Paulaner Familie!

Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Einen modernen Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
• Vergünstigte gesunde Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
• Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Job-Bike (Fahrradleasing)
• Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Persönliche Weiterbildung u.a. durch internes Learning-Portal mit zahlreichen Fach- und Soft-Skills-Seminaren
• Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m