(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)

Paulaner Gruppe; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office

Haustrunk

Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Company Bike

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Paulaner Gruppe in München sucht eine engagierte Unterstützung im Bereich Human Resources. Die Aufgabe umfasst die Planung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte sowie die Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch sorgfältige Recherchen und Präsentationen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources mit und haben erste praktische Erfahrungen in diesem Feld gesammelt. Neben einem modernen Arbeitsplatz freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen und Präsentationen.
• Organisatorische Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Organisationstalent

MS-Office-Anwendungen

Interesse an HR-Themen

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Die Stelle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
• Unterstützung bei der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Projektdokumentation
• Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste einschlägige Berufserfahrung
• Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Werden Sie Teil der Paulaner Familie!

Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
• Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Company Bike
• Corporate Benefits sowie betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen