Ein traditionsreiches Unternehmen in Deutschland sucht einen Payroll Specialist zur Harmonisierung von Payroll-Prozessen in der SAP-Landschaft. Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung und die Sicherstellung von Compliance bzgl. Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Ideale Kandidaten haben umfassendes HR-Know-how, Erfahrung in SAP HCM, sowie hohe Kommunikationsfähigkeiten. 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz erwarten Sie.
Qualifications
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Umfassendes HR- und Payroll Know-How, sowie Berufserfahrung in SAP HCM.
Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Responsibilities
Steuerung der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen.
Sicherstellung von Compliance und Systemkonformität.
Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung.
Skills
HR-Know-how
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Communication Skills
Education
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Tools
SAP HCM
Job description
ab sofort
Ihre Aufgaben:
Steuerung der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen innerhalb der SAP-Systemlandschaft
Mitwirkung bei Projekten (z. B. Einführung SAP SuccessFactors)
Sicherstellung von Compliance und Systemkonformität in Bezug auf Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen innerhalb der SAP-Systeme
Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
Bearbeitung von komplexen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
Steuerung und Durchführung des Abrechnungslaufes, sowie aller damit einhergehenden gesetzlich vorgeschriebenen Melde- und Bescheinigungsvorgänge
Steuerung und Durchführung von (gesetzlichen) Meldungen im Jahresverlauf (z. B. Schwerbehindertenabgabe, Jahresabschluss, Wirtschaftsprüfer)
Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen für Schnittstellen
Sicherstellung der Einhaltung geltender gesetzlicher Vorgaben sowie regelmäßige Überprüfung neuer gesetzlicher Anforderungen (z. B. SV-Meldeverfahren, ELStAM, EEL, A1)
Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen, z. B. Lohnsteueraußenprüfung oder SV-Prüfung
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassendes HR- und Payroll Know-How, sowie Berufserfahrung in SAP HCM
Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Spaß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein Herz für gute Kommunikation
Offenheit, Teamgeist und Lust, Prozesse besser zu machen
Fachübergreifendes Denken sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln in Kombination mit einer strukturierten Arbeitsweise und ausgezeichneter Eigenorganisation (inkl. Nachhalten von Prozessen und Fristen)
Hohes Kommunikationsvermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Werden Sie Teil der Paulaner Familie!
Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:
Einen modernen Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
Vergünstigte, gesunde Mahlzeiten in unserer Kantine
Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung mit den ÖPNV
Persönliche Weiterbildung u. a. durch internes Learning-Portal mit zahlreichen Fach- und Soft Skills-Seminaren