HR-Sachbearbeitung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Köln sucht einen Personalverantwortlichen (m/w/d), der den Rekrutierungsprozess steuert. Sie begeistern sich für Active Sourcing, führen Vorstellungsgespräche und betreuen Mitarbeiter während ihrer Anstellung. Ein Bachelor in Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung ist erforderlich, ebenso wie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen legt großen Wert auf Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung in Rekrutierung oder Employer Branding.
• Hohe Dienstleistungsorientierung.
• Sichere MS Office Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuern des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
• Aufbau eines HR Managements.
• Organisatorische und administrative Aufgaben.

Kenntnisse

Rekrutierung

Employer Branding

Dienstleistungsorientierung

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalverantwortlicher (m/w/d) steuern Sie teilweise den Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Sie begeistern sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
• Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) (vom Eintritt bis zum Austritt hinsichtlich Vertragserstellung, Zeugniserstellung und sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen)
• Sie bauen ein HR Management auf und gestalten das Employer Branding aktiv mit
• Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit
• Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (z.B. Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d))
• Sie ergänzen Ihr Profil mit erster Berufserfahrung in der Rekrutierung, im Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und -selbständige Arbeitsweise mit
• Sie können mit den gängigen MS Office Programmen sicher umgehen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

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