HR Reporting & People Analytics Manager (m/w/d)

TUI Cruises GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage

betriebliche Altersvorsorge

umfangreiche Reisevorteile

JobRad-Leasing

flexible Arbeitszeiten

TUI Workwide bis zu 30 Tage/Jahr inAND

TUI Care Foundation

Zusammenfassung

TUI Cruises GmbH in Hannover sucht einen HR Reporting & People Analytics Manager zur sofortigen Besetzung. Du analysierst regelmäßig Daten, forecastst Personalentwicklungen und unterstützt geschäftsrelevante Entscheidungen.

Du koordinierst HR-Reporting-Aktivitäten, arbeitest eng mit HR, Finance und Stakeholdern zusammen, entwickelst Dashboards in Tableau/Power BI und treibst Automatisierung voran. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR Reporting oder People Analytics.
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeit.
• Beratungskompetenz und Stakeholder-Management.
• Kenntnisse in Governance und Reporting-Standards.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Regelmäßige und Ad-hoc-Analysen, Forecasts und Simulationen erstellen.
• Koordination und Qualitätssicherung von HR-Reporting, Workforce Planning und HR-Controlling.
• Reporting-Anforderungen mit HR, Finance und Stakeholdern aufnehmen.
• Dashboards/Reports mit Tableau/Power BI entwickeln und pflegen.
• Automatisierung und Standardisierung von Reporting-Prozessen vorantreiben.

Kenntnisse

HR Reporting

People Analytics

HR Controlling

Stakeholder Management

Datenvisualisierung

Tableau

Tableau Prep

Power BI

MS Excel

SuccessFactors

Tools

Tableau

Power BI

MS Excel

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Für die TCO suchen wir zu sofort einen HR Reporting & People Analytics Manager. Die Stelle ist im Team HR Reporting & People Analytics Team GAS angesiedelt.

Die Rolle wird ab sofort 14 Tage veröffentlicht.

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen, diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Reisevorteile, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Flexibles Arbeiten: Bei uns zählt, was du tust, nicht wo du bist. Profitiere von unseren flexiblen Arbeitszeiten für mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, oder verbringe mit „TUI Workwide' bis zu 30 Arbeitstage/Jahr in einem anderen Land weltweit
• Gestalte deine Karriere: Entwickle dich weiter und verwirkliche deine Ziele mit den vielfältigen Lernangeboten im TUI Learning Hub
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten zur Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinsam Gutes tun: Engagiere dich für Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z.B. durch die TUI Care Foundation
• Gesundheitsförderung: Vielfältige Health & Wellbeing Angebote, darunter Sportmöglichkeiten im 'TUI Campus Gym' und Mitgliedschaft im Urban Sports Club

ZUR POSITION

• Du erstellst regelmäßige und Ad-hoc-Analysen, Forecasts und Simulationen, die geschäfts- und personalbezogene Entscheidungen unterstützen.
• Die Koordination und Qualitätssicherung wiederkehrender Aktivitäten in den Bereichen HR Reporting, Workforce Planning und HR Controlling gehört zu deinen Kernaufgaben – inklusive Abweichungsanalysen und Management Reporting.
• Gemeinsam mit HR, Finance, HR Systems und Business-Stakeholdern nimmst du Reporting-Anforderungen auf und stellst sicher, dass geschäftliche Bedürfnisse in unseren Lösungen berücksichtigt werden.
• Mit Tableau und vergleichbaren Tools entwickelst, pflegst und optimierst du Dashboards, Reports und Datenvisualisierungen.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen durch digitale Lösungen, KI und Workflow-Tools voran.
• Die Sicherstellung von Datenqualität, Governance und die Einhaltung von Reporting-Standards im Einklang mit globalen Rahmenwerken liegt in deiner Verantwortung.

ZU DIR

• Du bringst nachgewiesene Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im HR Reporting oder Controlling.
• Deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind ausgeprägt, und du verstehst HR Reporting, People Analytics und HR Controlling.
• Du bist versiert im Stakeholder-Management und in der Beratung, und hast ein starkes Mindset für Datenqualität, Governance und Reporting-Standards.
• Mit Tableau & Tableau Prep (oder vergleichbaren Tools wie Power BI) sowie MS Excel arbeitest du sicher, und du hast gute Kenntnisse in SuccessFactors.
• Deine Kompetenz in Datenvisualisierung und Storytelling hilft dir, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
• Du hast Affinität zu digitalen Lösungen, KI und neuen Technologien und ein Mindset für Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört.Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,"Come as you are“– das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unserPotenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.