HR Referent*in - Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche

Vela Hotels; Deutschland; Remote; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwohnung für die ersten drei Monate

Mitarbeitervergünstigungen

Transparente Dienstplanung

Job summary

Ein modernes Hotel auf Rügen sucht eine HR Referentin, die als zentrale Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen agiert. Der Fokus liegt auf der Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Weiterentwicklung. Bewerber*innen sollten über Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Qualifications

• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie.
• Wohlfühlen im administrativen HR-Bereich und im direkten Austausch mit Menschen.
• Proaktive Ansprache des Teams zur Erkennung von Potenzialen.

Responsibilities

• Enger Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung und dem Hoteldirektor.
• Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Mitarbeiterbindung.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur.

Skills

Erfahrung im Personalwesen

Administrative HR-Kenntnisse

Proaktive Kommunikation

Teamarbeit

Education

Ausbildereignungsschein in der Hotellerie oder Gastronomie

Tools

Softgarden

Gastromatic

Job description

Gemeinsam auf Kurs - Was wir Dir bieten

• Du startest zum 01.05., oder nach Vereinbarung, als HR Referentin und bist zentrale r Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter*innen im Hotel „Loev“ in Binz, auf der wunderschönen Insel Rügen – direkt an der Ostsee.
• Eine transparente Dienstplanung (in der Regel Montag–Freitag) sorgt für Planbarkeit. Zusätzlich profitierst Du von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen.
• Für einen entspannten Start kann Dir für die ersten drei Monate eine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt werden.
• So individuell wie Du sind auch unsere Benefits: aus einer Vielzahl von Angeboten stellst Du Dir Dein persönliches Paket selbst zusammen.
• Du arbeitest in einem modernen, innovativen Hotel- und Gastronomiebetrieb mit rund 50 Mitarbeiter*innen und viel Raum für eigene Ideen.

Meer bewegen - Das erwartet Dich

• Du arbeitest eng mit unserer zentralen HR-Abteilung sowie dem Hoteldirektor vor Ort zusammen und bist Sparringspartnerin und Impulsgeberin für unsere Abteilungsleiter*innen.
• Du betreust den Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung.
• Du sorgst für ein professionelles Onboarding neuer Kolleg*innen und entwickelst Maßnahmen, die unsere Unternehmenskultur stärken.
• Moderne Systeme wie Softgarden und Gastromatic sowie automatisierte Prozesse unterstützen Dich bei der effizienten Umsetzung administrativer Aufgaben.

Auf einer Wellenlänge - Was wir erwarten

• Du hast bereits Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie sammeln können.
• Du fühlst Dich sowohl im administrativen HR-Bereich als auch im direkten Austausch mit Menschen wohl.
• Du gehst proaktiv auf unser Team zu, erkennst Potenziale und möchtest HR aktiv gestalten.
• Idealerweise verfügst Du über einen Ausbildereignungsschein in der Hotellerie oder Gastronomie.
• Weiterentwicklung, Offenheit und neue Wege sind für Dich selbstverständlich – Du lernst gerne dazu und teilst Dein Wissen mit anderen.
• Sei Du unser VELA Original, professionell, natürlich, echt.