HR Referent*in - Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche

Vela Hotels; Binz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwohnung für die ersten drei Monate

Mitarbeitervergünstigungen

Transparente Dienstplanung

Zusammenfassung

Ein modernes Hotel auf Rügen sucht eine HR Referentin, die als zentrale Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen agiert. Der Fokus liegt auf der Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Weiterentwicklung. Bewerber*innen sollten über Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie.
• Wohlfühlen im administrativen HR-Bereich und im direkten Austausch mit Menschen.
• Proaktive Ansprache des Teams zur Erkennung von Potenzialen.

Aufgaben

• Enger Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung und dem Hoteldirektor.
• Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Mitarbeiterbindung.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

Administrative HR-Kenntnisse

Proaktive Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildereignungsschein in der Hotellerie oder Gastronomie

Tools

Softgarden

Gastromatic

Jobbeschreibung

Gemeinsam auf Kurs - Was wir Dir bieten

• Du startest zum 01.05., oder nach Vereinbarung, als HR Referentin und bist zentrale r Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter*innen im Hotel „Loev“ in Binz, auf der wunderschönen Insel Rügen – direkt an der Ostsee.
• Eine transparente Dienstplanung (in der Regel Montag–Freitag) sorgt für Planbarkeit. Zusätzlich profitierst Du von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen.
• Für einen entspannten Start kann Dir für die ersten drei Monate eine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt werden.
• So individuell wie Du sind auch unsere Benefits: aus einer Vielzahl von Angeboten stellst Du Dir Dein persönliches Paket selbst zusammen.
• Du arbeitest in einem modernen, innovativen Hotel- und Gastronomiebetrieb mit rund 50 Mitarbeiter*innen und viel Raum für eigene Ideen.

Meer bewegen - Das erwartet Dich

• Du arbeitest eng mit unserer zentralen HR-Abteilung sowie dem Hoteldirektor vor Ort zusammen und bist Sparringspartnerin und Impulsgeberin für unsere Abteilungsleiter*innen.
• Du betreust den Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung.
• Du sorgst für ein professionelles Onboarding neuer Kolleg*innen und entwickelst Maßnahmen, die unsere Unternehmenskultur stärken.
• Moderne Systeme wie Softgarden und Gastromatic sowie automatisierte Prozesse unterstützen Dich bei der effizienten Umsetzung administrativer Aufgaben.

Auf einer Wellenlänge - Was wir erwarten

• Du hast bereits Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie sammeln können.
• Du fühlst Dich sowohl im administrativen HR-Bereich als auch im direkten Austausch mit Menschen wohl.
• Du gehst proaktiv auf unser Team zu, erkennst Potenziale und möchtest HR aktiv gestalten.
• Idealerweise verfügst Du über einen Ausbildereignungsschein in der Hotellerie oder Gastronomie.
• Weiterentwicklung, Offenheit und neue Wege sind für Dich selbstverständlich – Du lernst gerne dazu und teilst Dein Wissen mit anderen.
• Sei Du unser VELA Original, professionell, natürlich, echt.