HR & Recruiting Specialist (d/w/m)

Rexel1; München; Hybrid; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Weiterbildung über Rexel Academy

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Job summary

Rexel Deutschland sucht eine:n HR & Recruiting Specialist (d/w/m). Du verbindest Recruiting-Know-how mit operativer Personalarbeit und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience sowie effiziente HR-Prozesse.

Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte, begeisterst Kandidat:innen im Active Sourcing, berätst Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft und begleitest Talent- und Performance-Management.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Erste Berufserfahrung in Personalbetreuung/Recruiting sowie Erfahrung im Bewerbermanagement, Active Sourcing und idealerweise in Bewerbungs- und Mitarbeitendengesprächen.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Interesse an HR-Beratung, Personalplanung und Veränderungsprozessen.

Responsibilities

• Steuere den Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte – von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung.
• Identifiziere Talente im Active Sourcing und gestalte eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess.
• Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen Tagesgeschäft bei personalpolitischen Fragen.
• Begleite Führungskräfte bei Mitarbeitendengesprächen sowie in Talent- und Performance-Management-Prozessen.
• Unterstütze Personalplanung, Talent- und Performance-Prozesse sowie HR-Projekte.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Arbeitsrecht

Kommunikation

Education

Personalmanagement / BWL / Wirtschaftspsychologie

Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung

Tools

MS Office

HR-Systeme

Recruiting-Tools

Job description

Das ist Deine neue Aufgabe

Als HR & Recruiting Specialist (d/w/m) verbindest Du Recruiting-Know-how mit operativer Personalarbeit und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience sowie wirksame HR-Prozesse.

Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:

• Talente gewinnen: Steuere den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte - von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
• Kandidaten begeistern: Identifiziere passende Talente im Active Sourcing, sprich sie über relevante Kanäle an und gestalte eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess
• HR-Beratung gestalten: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen Tagesgeschäft bei personalpolitischen sowie einfachen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
• Entwicklung vorantreiben: Begleite Führungskräfte bei Mitarbeitendengesprächen sowie in Talent- und Performance-Management-Prozessen
• Prozesse voranbringen: Unterstütze die Personalplanung, Talent- und Performance-Prozesse sowie personelle Einzelmaßnahmen und bringe Deine Ideen in HR- und Recruiting-Projekte ein

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder im Recruiting sowie Erfahrung im Bewerbermanagement, Active Sourcing und idealerweise in der Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitendengesprächen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Interesse an HR-Beratung, Personalplanung und Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Systemen und digitalen Recruitingtools sind von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Informationen

Darauf kannst Du Dich freuen

• Rexel Mindset - Erlebe eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, denn bei uns arbeiten wir #zusammen
• Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit für mehr Flexibilität
• Individuelle Weiterentwickelung - Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy und fördere Deine #rexellenten Fähigkeiten
• Attraktives Gehaltspaket - Leistungsgerechte Vergütung mit fairen Zielen, um #fastforward in Deiner Karriere zu gehen
• Gesund leben - Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pause für Deine Gesundheit
• Für die Zukunft sorgen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für mehr Sicherheit und Planbarkeit
• Stabilität und Perspektive - Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und beruflicher Sicherheit
• Nachhaltig arbeiten und leben - Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing und E-Tankstellen für umweltbewusstes Arbeiten

Unser Team besteht aus Menschen mit den vielfältigsten Erfahrungen, Hintergründen und Begabungen und darauf sind wir stolz! Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben. #Zusammen für Chancengleichheit .

Empfiehl unsere Positionen auch gerne an Deine Freund*innen und Bekannte weiter und folge uns auch auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Xing