HR & Recruiting Specialist (d/w/m)

REXEL; München; In loco; EUR 49.000 - 63.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rexel Mindset

Work-Life-Balance

Individuelle Weiterentwicklung

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Descrizione del lavoro

Rexel Germany sucht einen HR & Recruiting Specialist (w/m/d) in München. Sie verbinden Recruiting-Know-how mit operativer Personalarbeit und verbessern die Candidate Experience sowie HR-Prozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehören Talentgewinn, Kandidatenbegeisterung über Active Sourcing, Beratung in personalwirtschaftlichen Fragen sowie Begleitung von Mitarbeitendengesprächen und Performance-Prozessen.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Erste Berufserfahrung in Personalbetreuung oder Recruiting sowie Bewerbermanagement und Active Sourcing.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, Interesse an HR-Beratung und Personalplanung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und strukturierte, selbstständige, diskrete Arbeitsweise.

Mansioni

• Talente gewinnen: Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte steuern.
• Kandidaten begeistern: Active Sourcing, zielgerichtete Ansprache und wertschätzende Kommunikation.
• HR-Beratung: Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen unterstützen.
• Entwicklung vorantreiben: Mitarbeitendengespräche sowie Talent- und Performance-Prozesse begleiten.
• Prozesse voranbringen: Personalplanung, Talent- und Performance-Prozesse sowie HR-Projekte unterstützen.

Conoscenze

Deutsch C1

Englisch B2

MS Office

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Formazione

Studium Personalmanagement / BWL / Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Strumenti

HR-Systeme

digitale Recruitingtools

Descrizione del lavoro

• Erfahrungsniveau (für Karriereseite) : Experienced Professional
• Vertragsart: Permanent
• Vergütung: EUR 48,600 - EUR 62,500 - jährlich

Unternehmensbeschreibung

Rexel. Feel the energy. Willkommen bei Rexel Germany! Hier erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kundinnen und Kunden, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben.

Wir sind überzeugt von der Kraft der Zusammenarbeit –#zusammenfür Deinen Erfolg! In unserem modernen Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Rexel Germany profitierst Du von einem starken Netzwerk und einem klaren Werteversprechen, das auf Qualität, Dynamik und Menschlichkeit basiert.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Lass uns gemeinsam#fastforwardgehen und die Zukunft gestalten. Bring Deine Talente bei uns ein und erlebe, wie#rexellentDu sein kannst!

Unser 4-köpfigesBusiness Partner- und Recruiting-Team, sucht Dich und Deine Energie ab sofort für unseren Standort inMünchen.

Stellenbeschreibung

Das ist Deine neue Aufgabe

Als HR & Recruiting Specialist (d/w/m) verbindest Du Recruiting-Know-how mit operativer Personalarbeit und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience sowie wirksame HR-Prozesse.

Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:

• Talente gewinnen: Steuere den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
• Kandidaten begeistern: Identifiziere passende Talente im Active Sourcing, sprich sie über relevante Kanäle an und gestalte eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess
• HR-Beratung gestalten: UnterstützeFührungskräfte und Mitarbeitende im operativen Tagesgeschäft bei personalpolitischen sowie einfachen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
• Entwicklung vorantreiben: Begleite Führungskräfte bei Mitarbeitendengesprächen sowie in Talent- und Performance-Management-Prozessen
• Prozesse voranbringen: Unterstütze die Personalplanung, Talent- und Performance-Prozesse sowie personelle Einzelmaßnahmen und bringe Deine Ideen in HR- und Recruiting-Projekte ein

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologieoder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder im Recruiting sowie Erfahrung im Bewerbermanagement, Active Sourcing und idealerweise in der Durchführung von Bewerbungs-und Mitarbeitendengesprächen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Interesse an HR-Beratung, Personalplanung und Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Systemen und digitalen Recruitingtools sind von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Informationen

Zusätzliche Informationen

Darauf kannst Du Dich freuen

• Rexel Mindset– Erlebe eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, denn bei uns arbeiten wir #zusammen
• Work-Life-Balance– Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit für mehr Flexibilität
• Individuelle Weiterentwickelung– Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy und fördere Deine #rexellenten Fähigkeiten
• Attraktives Gehaltspaket– Leistungsgerechte Vergütung mit fairen Zielen, um #fastforward in Deiner Karriere zu gehen
• Gesund leben– Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pause für Deine Gesundheit
• Für die Zukunft sorgen– Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für mehr Sicherheit und Planbarkeit
• Stabilität und Perspektive– Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und beruflicher Sicherheit
• Nachhaltig arbeiten und leben– Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing und E-Tankstellen für umweltbewusstes Arbeiten

Unser Team besteht aus Menschen mit den vielfältigsten Erfahrungen, Hintergründen und Begabungen und darauf sind wir stolz! Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben.#Zusammenfür Chancengleichheit.

Empfiehl unsere Positionen auch gerne an Deine Freund*innen und Bekannte weiter und folge uns auch auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Xing