HR Project Manager (m/w/d)

ALTANA AG; Wesel; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fahrrad-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitregelungen

Mobiles Arbeiten

Altersvorsorgeleistungen

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit

Résumé du poste

ALTANA AG sucht eine erfahrene HR-Projektleitung zur eigenständigen Steuerung globaler HR-Projekte mit Fokus auf Employee Engagement, HR-Innovation und HR Risk Management. Sie arbeiten eng mit Geschäftsbereichen und Corporate-HR-Teams zusammen und steuern internationale Vorhaben.

Sie bauen eine globale HR-Community auf, unterstützen Onboarding, Trainings und Wissensmanagement und recherchieren zu HR-Trends, Digitalisierung sowie KI, um klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Umfeldern.
• Erfahrung in Leitung internationaler Projekte.
• Starke analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Interesse an internationaler Arbeit.
• Koordination von HR-Aufgaben; Bereitschaft Neues zu lernen.

Responsabilités

• Mitarbeit und eigenständige Steuerung von globalen HR-Projekten, Fokus Employee Engagement, HR-Innovation, HR Risk Management.
• Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen, Pulse Checks und weiteren Employee-Listening-Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und Corporate-HR-Teams weltweit.
• Aufbau und Koordination einer globalen HR-Community; Onboarding neuer HR-Kolleginnen/-Kollegen, Trainings; Wissensmanagement.
• Recherche zu HR-Trends, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz; Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Connaissances

HR-Projektleitung

Employee Engagement

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Networking

Stakeholder-Kommunikation

Formation

Wirtschaftswissenschaften mit Personalwirtschaft

Description du poste

Mitgestalten - vom ersten Tag an

Bei ALTANA sind wir innovativ, weil wir daran glauben, dass es besser geht - und weil wir Fortschritt mit langfristiger Stabilität verbinden. Wir sind erfolgreich, weil bei uns die Menschen den Unterschied machen. Bei ALTANA geben wir ihnen den Raum zum Wachsen, Gestaltungsfreiheit und Handlungsspielraum. Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen hervorbringen. Denn echter Fortschritt heißt, das Gute zu bewahren - und zu verändern, was besser geht. Spezialchemie ist unsere Stärke. Und wir achten darauf, dass auch die Chemie zwischen uns stimmt. Finden Sie es heraus!

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit und eigenständige Steuerung von globalen Projekten im HR-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Employee Engagement, HR-Innovation und HR Risk Management
• Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbefragungen, Pulse Checks und weiteren Employee-Listening-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen sowie den Corporate-HR-Teams bei internationalen und bereichsübergreifenden Projekten
• Aufbau und Koordination einer globalen HR-Community, z. B. durch die Unterstützung des Onboardings neuer HR-Kolleginnen und -Kollegen, die Vorbereitung von Trainings sowie die Weiterentwicklung des HR-Wissensmanagements
• Recherche zu HR-Trends und Marktinnovationen, insbesondere zu Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz sowie modernen Ansätzen zur Mitarbeiterbindung, und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Umfeldern und hohe Eigenmotivation in diesem Themenkomplex
• Erfahrung in der Steuerung und Leitung von internationalen und interkulturellen Projekten mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Starke analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Interesse an internationaler Arbeit und Verständnis für die verschiedenen Begebenheiten in den Ländern und Gesellschaften
• Fähigkeit zur Koordination und Unterstützung von HR-Aufgaben, ohne notwendigerweise alle spezifischen Kenntnisse selbst zu besitzen
• Begeisterung fürs Networking sowie für HR-Trends und innerer Antrieb die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten

Kontakt

Nicola Krohn
HR Team
Telefonnummer: ([phone]

Es lohnt sich, bei ALTANA zu arbeiten.

• Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Mobiles Arbeiten
• Altersvorsorgeleistungen
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit

Entdecken Sie ALTANA - #DiscoverGoodChemistry

ALTANA ist eine Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen - BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA - die in ihren Märkten jeweils führende Positionen einnehmen. Unsere Lösungen ermöglichen zum Beispiel das Recycling von Verpackungen, machen die Batterieproduktion effizienter und tragen dazu bei, dass die größten Windkrafträder der Welt jahrzehntelang grünen Strom produzieren können. Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe 2025 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Davon fließt jedes Jahr etwa 7 Prozent in die Forschung und Entwicklung. Damit gehört ALTANA zu den innovativsten sowie wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen weltweit.

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften stehen für Chancengleichheit, Fairness und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Identität oder Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie kulturellem oder sozialem Hintergrund.