HR Project Manager*in Compensation & Benefits (m/w/d)

Transdev Sachsen-Anhalt GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Transdev Sachsen-Anhalt GmbH in Berlin sucht eine/n HR Project Manager*in Compensation & Benefits (m/w/d) in Vollzeit. Der Job umfasst Gehaltsrunden, Funktionskataloge und Marktanalysen im Bereich Compensation & Benefits.

Sie arbeiten eng mit regionalen HR-Kollegen zusammen, erstellen Analysen, Reports und Präsentationen und wirken an der Optimierung von Vergütungsstrukturen mit. Voraussetzung ist ein relevantes Studium, erste HR-Erfahrung und sichere MS-Office-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, z. B. HR-Generalist/in, HR-Controlling, HR-Projektmanagement oder Compensation & Benefits.
• Interesse an Vergütung, Organisationsstrukturen und Benefits.
• Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jährlichen Gehaltsrunde.
• Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Funktionskatalogs.
• Unterstützung bei der Bewertung von Funktionen und Positionen anhand Bewertungsstandards.
• Unterstützung bei Marktanalysen sowie dem Vergleich von Vergütungs- und Benefit-Angeboten.
• Ansprechpartner für regionale HR-Kollegen bei Fragen zu Funktionszuordnungen und Bewertungsprozessen.
• Erstellung von Analysen, Reports und Präsentationen im Bereich Compensation & Benefits.
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen.
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und HR-Instrumenten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

serviceorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

HR Project Manager*in Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit (40h/Woche)

Berlin – Befristet, Elternzeitvertretung, 1 Jahr

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jährlichen Gehaltsrunde für unsere außertariflichen Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Funktionskatalogs
• Unterstützung bei der Bewertung von Funktionen und Positionen anhand bestehender Bewertungsstandards und Korn Ferry Hay
• Unterstützung bei Marktanalysen sowie dem Vergleich von Vergütungs- und Benefit-Angeboten
• Ansprechpartner für regionale HR-Kollegen bei Fragen zu Funktionszuordnungen und Bewertungsprozessen
• Erstellung von Analysen, Reports und Präsentationen im Bereich Compensation & Benefits
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und HR-Instrumenten im Bereich Compensation & Benefits

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise in einer HR-Generalisten-, HR-Controlling-, HR-Projektmanagement- oder Compensation & Benefits-Funktion
• Interesse an Themen rund um Vergütung, Organisationsstrukturen und Benefits
• Analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Julia Shestukhina