HR Payroll Specialist (m/w/d)

A3 Personaldienstleistungen GmbH; Köln; Hybrid; EUR 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie die Gehaltsabrechnung und unterstützen bei finanziellen Abwicklungen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Jahresgehalt von 45.500 Euro, sowie die Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Jahresgehalt von 45.500 Euro

Weihnachtsgeld

Home-Office-Möglichkeit

Mitarbeiter Parkplätze

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung eines mittelständischen Unternehmens.
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
• Engagierte und flexible Arbeitsweise.

Aufgaben

• Reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung für das operative Headquarter.
• Schnittstelle zur Buchhaltung für Lohnkosten.
• Beratung der Mitarbeiter zu Gehaltsabrechnungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung

Erfahrung mit digitalen HRI-Systemen

Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Personio

Planerio

Excel

PowerPoint

Word

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: HR Payroll Specialist (m/w/d) in Köln

In Kundenauftrag suchen wir zur Direktvermittlung einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Köln

Das sind Ihre Aufgaben

• Du gewährleistest eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung für das operative Headquarter
• Du stellst alle für die monatlichen Gehaltsabrechnungen relevanten Daten, wie Gehälter, Provisionen, Überstunden/Zulagen, Bereitschaftspauschalen, Spesen, Sachbezüge, etc. zusammen und übermittelst diese für die Verarbeitung über DATEV an unseren externen Abrechnungsdienstleister
• Du bist die Schnittstelle zur Buchhaltung hinsichtlich der Verbuchung und Kontenklärung von Lohnkosten zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen finanziellen Abwicklung
• Du betreust und berätst die Mitarbeiter bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsabgaben und Provisionsabrechnungen
• Du kooperierst und kommunizierst mit unserem externen Lohnbuchhaltungsanbieter
• Du unterstützt bei unternehmensinternen Projekten im Bereich „Compensation & Benefits“, einschließlich Gehalts- und Bonusprozessen

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Fortbildung zum Lohnbuchhalter / -In)
• Einschlägige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren innerhalb einer vergleichbaren Position in der Gehaltsabrechnung eines mittelständischen Unternehmens
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit digitalen HRI-Systemen („Personio“ und „Planerio“-Kenntnisse von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)
• Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Ein hohes Maß an Engagement sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Vollzeit 40,0 Stunden pro Woche)
• Jahresgehalt 45.500 Euro
• Weihnachtsgeld
• Home-Office-Möglichkeit (1 Tag die Woche)
• die Möglichkeit sich in hauseigener Akademie weiterzuentwickeln
• Mitarbeiter Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima