HR-Payroll (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Übertarifliches Gehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Hybrides Arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht im Großraum Landau eine HR-Payroll-Fachkraft (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Sie sind verantwortlich für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen den Prozess vom Eintritt bis zum Austritt.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, sowie Berufserfahrung in Lohn und Gehalt.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit ggf. Weiterbildung/ Studium
• Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Engagement, Einfühlungsvermögen und Offenheit für Neues

Aufgaben

• Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Verantwortung für Stamm- und Bewegungsdaten

Kenntnisse

Engagement

Einfühlungsvermögen

Offenheit f. Neues

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung/ betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Sind Sie daran interessiert in einem internationalen Unternehmen im Personalwesen tätig zu sein?

Dann sind Sie richtig bei uns! Wir bieten Ihnen eine Stelle bei unserem Kunden im Großraum Landau als HR-Payroll (m/w/d) an. Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch mit Ihnen!

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliches Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Hybrides Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz

…und vieles mehr

Aufgaben

• Gewährleitung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Einmalzahlungen
• Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts,- Versetzungs- und Austrittsprozesse
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Verantwortung für Stamm- und Bewegungsdaten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Engagement, Einfühlungsvermögen und Offenheit für Neues

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25