HR-Partner (m/w/d)

REWE Markt GmbH; Eching am Ammersee; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte für Mitarbeitende

Zusammenfassung

REWE Markt GmbH in Bayern sucht eine erfahrene HR-Referentin bzw. einen HR-Referenten, die/der Führungskräfte betreut und die operative Personalbetreuung im Vertriebsgebiet sicherstellt.

Sie gestalten Geschäftsstrategien mit, beraten in allen HR-Fragen, entwickeln Talentmanagement und arbeiten eng mit Betriebsrat sowie HR-Schnittstellen zusammen. Relevante Erfahrungen, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind erwünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Betriebsverfassungsrecht.
• Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
• Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen im Verantwortungsbereich.
• Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
• Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
• Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
• Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
• Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal

Tools

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Tarifrecht

Sozialrecht

Betriebsverfassungsrecht

Jobbeschreibung

Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 966609

Was Sie bei uns bewegen:

• Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
• Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen im Verantwortungsbereich.
• Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
• Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
• Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
• Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
• Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht. Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B

Was wir bieten:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Deutsche Dienstrad).
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterwww.rewe.de/karriere .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.