HR-Partner (m/w/d) 85386 Eching Zentrale Berufserfahrung

REWE Markt GmbH; Deutschland; On-site; USD 59,859 - 80,580; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kantinenzuschüsse

Fahrrad-Leasing

Weiterbildungsangebote

Job summary

REWE Markt GmbH sucht eine erfahrene HR-Fachkraft als HR-Referent/HR-Partner. Sie betreuen Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet und übernehmen die operative Personalbetreuung.

Sie gestalten Geschäftsstrategien, beraten in Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, analysieren Kennzahlen und setzen Talentmanagement sowie HR-Instrumente um. Zusätzlich profitieren Sie von Dienstwagen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Kantinenzuschüssen,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel

Responsibilities

• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen und Betreuung der Führungskräfte im Vertriebsgebiet
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher HR-Handlungsfelder
• Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management
• Umsetzung von Talentmanagement und entsprechender Instrumente
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen
• Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fällen

Skills

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Sozialrecht

Durchsetzungsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Coaching/Beratung

Ergebnisorientierung

Education

HR-Studium mit Schwerpunkt Personal

Job description

Was Sie bei uns bewegen:

• Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
• Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicherBestimmungen im Verantwortungsbereich.
• Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
• Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
• Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
• Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
• Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferentoder HR-Partner.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht.Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Deutsche Dienstrad).
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.